Nicc 16
Páginas: 2 (409 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2011
CONFERENCIA: PRECTICAS LABORALES Y COMPETITIVIDAD
CONFERENCISTA: JULIANO FLORES.
Conceptos:
Aun no hay una definicion unica general sobre responsabilidad social, entre lavariedad de conceptos tenemos:
Responsabilidad social es el compromiso interno de los negocios y sus empleados.
La ISO 26000 dice que respònsabilidad social es una asociacion quecontribuye al desarrollo sostenible y que sea coherente con la normativa en todas sus asociaciones.
Responsabilidad social es escuchar y estar atento a todos los ente de la empresa;relaciones con los proveedores, con lo vecinos alrededor y con sus clientes.
La primera responsabilidad social de una empresa es con los trabajadores de la misma, esta debe estar comprometida conellos, no pasar por alto la seguridad social de cada uno de ellos y sus respectivos salarios.
La reponsabilidad social se divide en tres escalas;
1- Responsabilidad social ycommpetitividad a escala de empresa.
2- Responsabilidad social a escala de sectores.
3- Responsabilidad social a escala de paises.
Hablar de responsabilidad social es:1.-Creacion de valores para la empresa.
2.-Creacion de valores para la sociedad.
Responsabilidad social empresarial es el pago transparente, respectar las regulaciones ambientales y esestrategica cuando hay una mayor comprension, mayor dialogo y esto da como resultado un cambio en les empresas.
En la tercera generacion responsabilidad social no es solo un area para verprogramas sino más bien un esquema corporativo, estas forman alianzas, tienen poder y se ve el impacto positivo que forman en la sociedad y son pocas las de este nivel.
Hay organizaciones deresponsabilidad social, cumbres, ejemplo la Iso 26000, los 10 principios en las naciones unidas, estos han tenido un impacto importante con RSE.
RSE con los trabajadores.
Rse con...
CONFERENCISTA: JULIANO FLORES.
Conceptos:
Aun no hay una definicion unica general sobre responsabilidad social, entre lavariedad de conceptos tenemos:
Responsabilidad social es el compromiso interno de los negocios y sus empleados.
La ISO 26000 dice que respònsabilidad social es una asociacion quecontribuye al desarrollo sostenible y que sea coherente con la normativa en todas sus asociaciones.
Responsabilidad social es escuchar y estar atento a todos los ente de la empresa;relaciones con los proveedores, con lo vecinos alrededor y con sus clientes.
La primera responsabilidad social de una empresa es con los trabajadores de la misma, esta debe estar comprometida conellos, no pasar por alto la seguridad social de cada uno de ellos y sus respectivos salarios.
La reponsabilidad social se divide en tres escalas;
1- Responsabilidad social ycommpetitividad a escala de empresa.
2- Responsabilidad social a escala de sectores.
3- Responsabilidad social a escala de paises.
Hablar de responsabilidad social es:1.-Creacion de valores para la empresa.
2.-Creacion de valores para la sociedad.
Responsabilidad social empresarial es el pago transparente, respectar las regulaciones ambientales y esestrategica cuando hay una mayor comprension, mayor dialogo y esto da como resultado un cambio en les empresas.
En la tercera generacion responsabilidad social no es solo un area para verprogramas sino más bien un esquema corporativo, estas forman alianzas, tienen poder y se ve el impacto positivo que forman en la sociedad y son pocas las de este nivel.
Hay organizaciones deresponsabilidad social, cumbres, ejemplo la Iso 26000, los 10 principios en las naciones unidas, estos han tenido un impacto importante con RSE.
RSE con los trabajadores.
Rse con...
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