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CAPITULO VII
REGIMEN DISCIPLINARIO
Los encargados de imponer las amonestaciones son, la Comisión de Servicio Civil o por los Jefes del servicio (Art. 42 LSC). Los primeros imponen amonestaciones,multas, suspensión sin goce de sueldo, la postergación en el derecho a ascenso, la rebaja de categoría y el despido o destitución, de estas resoluciones se admitirá recurso de revisión ante elTribunal de Servicio Civil; y los segundos imponen solamente amonestaciones y suspensiones. Explicaremos a continuación cada una de las sanciones disciplinarias expuestas en el artículo 41 de la Ley deServicio Civil, las cuales deberán de ser aplicadas con sólo robustez moral de prueba1, a las que estarán sujetos los funcionarios y empleados que no cumplan debidamente con sus obligaciones:
a)Amonestación oral privada o Amonestación escrita: en esta los funcionarios y empleados que cometan faltas leves que determine el reglamento y que no impliquen incumplimiento de sus deberes (art. 43 LSC).
c)Multa: serán aplica cuando la falta es grave; se impondrá siempre esta sanción a quienes no asistan a su trabajo o no asistieren al mismo con puntualidad sin motivo justificado, en cuyo caso lacuantía de la multa se regulará de conformidad con la Ley y se deducirán del sueldo que devengue el responsable2 y ésta no podrá exceder del diez por ciento del sueldo mensual devengado excepto que esteexpresado en la ley.
d) Suspensión sin goce de sueldo: será aplicada cuando los funcionarios o empleados que no cumplan con sus deberes indicados; para presentar algún recurso podrá recurrirse para anteel Tribunal de Servicio Civil, dentro de los tres días hábiles contados a partir desde el siguiente al de la notificación que debe hacérsele de la resolución correspondiente y al final el Tribunalresolverá el recurso con sólo la vista de los autos, dentro de los tres días de su recibo.
e) Postergación hasta por dos años en el derecho a ascenso o Rebaja de categoría dentro del mismo cargo: se...