niebel


FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS













ESTUDIO DE TIEMPOS



Resumen de los Capítulos 1-13-14-15-16
Benjamín Niebel – “Ingeniería de Sistemas”
Edit. Alfaomega


Dr. Ing. Luis Manrique Suárez
Ing° NancyOchoa Sotomayor

Información netamente didáctica para los alumnos de la EPII-FIIS- UNFV



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Métodos, estudio de tiempos
Y pago salarial



LA IMPORTANCIA DE LA PRODUCTIVIDAD

El único camino para que un negocio o empresa pueda crecer y aumentar su rentabilidad (o sus utilidades) es aumentando su productividad. Por incremento en la productividad se entiende el aumento en la producciónpor hora de trabajo. Desde hace mucho tiempo en Estados Unidos ha existido la más alta productividad del mundo. En los últimos 100 años, en este país el incremento de productividad es aproximadamente de 4% por año. Sin embargo, en la última década la tasa de crecimiento de productividad en los Estados Unidos ha sido superada por la de Japón, Corea y Alemania, y ha existido una cercana aproximaciónpor parte de Italia y Francia.
El instrumento fundamental que origina una mayor productividad es la utilización de métodos, el estudio de tiempos (a veces llamado medición del trabajo) y un sistema de pagos de salarios. Se debe comprender claramente que todos los aspectos de un negocio o industria –ventas, finanzas, producción, ingeniería, costos, mantenimiento y administración—son áreasfértiles para la aplicación de métodos, estudio de tiempos y sistemas adecuados de pago de salarios. Con mucha frecuencia, sólo se considera la función de producción cuando se aplican métodos, normas estándares y sistemas de pagos de salarios. Importante como es la función de


producción, se debe recordar que otros aspectos de la empresa también contribuyen sustancialmente al costo de operación y sonáreas igualmente válidas para la aplicación de técnicas de mejoramiento de los costos. En el campo de las ventas, por ejemplo, los métodos modernos de obtención de información introducirán generalmente ahorros significativos, las cuotas de productos para territorios
específicos proporcionarán una base o estándar que el vendedor procurará sobrepasar, y el pago de sueldos adecuados siempreocasionará una realización por encima de la norma.
Las oportunidades que existen en el campo de la producción para los estudiantes de las carreras de ingeniería, dirección industrial, administración de empresas, psicología industrial y relaciones obrero-patronales son: (1) medición de trabajo. (2) métodos de trabajo, (3) ingería de producción, (4) análisis y control de fabricación o manufactura, (5)planeación de instalaciones, (6) administración de salarios, (7) seguridad, (8) control de producción y de los inventarios y (9) control de calidad. Otras áreas, como relaciones de personal o relaciones industriales, y costos y presupuestos, están estrechamente relacionadas con el grupo de producción y dependen de él. Estos campos de oportunidades no se limitan a las industrias manufactureras.Existen y son igualmente importantes en empresas como tiendas de departamentos, hoteles, instituciones educativas, hospitales, bancos, compañías aéreas, empresas de seguros, centros de servicios militares, organismos del gobierno y sitios para jubilados. A medida que ese país se orienta cada vez más la industria de servicios, deben utilizarse en el sector de estas actividades, las filosofías ytécnicas de métodos, estudio de tiempo y pago de salarios. Siempre que personas, materiales e instalaciones interaccionan para obtener un determinado objetivo, puede mejorarse la productividad mediante una aplicación inteligente de métodos; estudio de tiempos y pago de salarios.
La sección de producción de una industria puede considerarse como el corazón de la misma, y si la actividad de esta...