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Estatuto de Auditoría Interna
MISIÓN
Coadyuvar con la organización en el logro de sus objetivos, al brindar un enfoque sistemático, disciplinado objetivo e independiente para evaluar y mejorar laeficacia de los procesos de gestión de riesgos, control y gobierno.

ALCANCE DEL TRABAJO
La Auditoría Interna tiene como alcance en su trabajo: 1. Determinar si los procesos de gestión de riesgos,control y gobierno, diseñados e implementados por la Alta Gerencia son adecuados y aseguran que: Los riesgos se identifican, evalúan y gestionan. La información financiera, administrativa y operativa,es íntegra, confiable y oportuna. Los empleados cumplen con las políticas, normas, procedimientos, reglamentos y leyes aplicables. Los recursos se adquieren en la mejor relación costo beneficio, seutilizan en forma eficiente y se protegen en forma adecuada. Se cumplen los programas, planes y objetivos. Se fomenta la mejora continua en los procesos de control de la organización. Se reconocen ytratan adecuadamente las cuestiones legales o regulatorias. 2. Asesorar y acompañar a la Alta Gerencia en el desarrollo de nuevos proyectos (productos, aplicativos, procesos, etc.) para satisfacer susexpectativas y coadyuvar en el mejoramiento continuo para el logro de los objetivos de la Compañía:
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Generando conceptos y/o consejos sobre los procesos de control que la Gerencia debe contemplar.Manteniendo objetividad y sin asumir responsabilidades de gestión, es decir, absteniéndose de asumir cualquier responsabilidad propia de la Gerencia. Basados en el potencial del trabajo, para mejorarla gestión de riesgos, añadir valor y mejorar las operaciones de la Compañía Este rol será desempeñado de acuerdo con los conocimientos, aptitudes y otras competencias del equipo de auditoria.Obligaciones con la Presidencia y el Comité de Auditoría:
Desarrollar un plan anual de auditoría, utilizando una adecuada metodología basada en riesgos y someterlo a consideración de la presidencia y...