Nieveles gereciales y sus responsabilidades

Liderazgo y técnicas de supervisión




1. 1.Explique los deberes y responsabilidades de los diferentes niveles gerenciales de la Organización.

Gerente nivel alto:
Cuenta con varios añosde experiencia en la gestión.
Independientemente de la industria, los gerentes de alto nivel suelen jugar un importante papel en el crecimiento y desarrollo de la compañía. Un gerente de alto nivelse desempeña como supervisor principal del resto del personal. Él supervisa el trabajo de diferentes departamentos de la empresa. También analiza los informes de marketing y las ventas para determinarla dirección correcta en un futuro para la compañía. Su análisis puede sujetarse a recortes presupuestarios o hacer aumentos en el gasto. Dependiendo de la industria, el gerente también puede hacercambios. Los gerentes de alto nivel se reúnen con los altos ejecutivos de la empresa para discutir los planes hacia el futuro. También se reúnen con clientes importantes siempre cuando sea.

Gerentenivel medio:
Se encuentran ubicados en los rangos medios de la organización, es decir entre la alta dirección y los administradores de nivel operativo. En algunas ocasiones reciben el nombre degerentes tácticos. Su responsabilidad radica en traducir las metas y planes generales que desarrollan los gerentes estratégicos en objetivos y actividades más específicos.

Este tipo de gerente fungecomo controlador administrativo para cubrir la distancia que existe entre los niveles superior e inferior de la organización. Entre sus funciones se encuentra asumir los objetivos corporativos ydescomponerlos en objetivos de las unidades de negocios, para conjuntar los planes unitarios e independientes de negocios que proceden de las unidades que se ubican debajo de ellos para que la lata direccióncorporativa pueda revisarlos.

Gerentes nivel básico:

Se desempeñan en los niveles inferiores, su tarea consiste en supervisar las operaciones de la organización. Mantienen una estrecha...