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BENEFICIOS A LOS EMPLEADOS

Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de contraprestaciones que
la entidad proporciona a los trabajadores, incluidos administradores y gerentes, acambio
de sus servicios.
Esta sección se aplicará a todos los beneficios a los empleados, excepto los relativos a transacciones con pagos basados en acciones, que se tratan en la Sección 26 PagosBasados en Acciones. Los cuatro tipos de beneficios a los
Empleados a los que se hace referencia en esta sección son:
(a) Beneficios a corto plazo a los empleados, que son los beneficios a losempleados
(Distintos de los beneficios por terminación) cuyo pago será totalmente atendido en
el término de los doce meses siguientes al cierre del periodo en el cual los
empleados han prestado susservicios.
(b) Beneficios post-empleo, que son los beneficios a los empleados (distintos de los
beneficios por terminación) que se pagan después de completar su periodo de
empleo en la entidad.
(c)Otros beneficios a largo plazo para los empleados, que son los beneficios a los
empleados (distintos de los beneficios post-empleo y de los beneficios por
terminación) cuyo pago no vence dentro de losdoce meses siguientes al cierre del
periodo en el cual los empleados han prestado sus servicios.
(d) Beneficios por terminación, que son los beneficios por pagar a los empleados como
consecuenciade:
(i) la decisión de una entidad de rescindir el contrato de un empleado antes de la
edad normal de retiro; o
(ii) una decisión de un empleado de aceptar voluntariamente la conclusión de larelación de trabajo a cambio de esos beneficios.

Los beneficios a los empleados también incluyen las transacciones con pagos basados
en acciones, por medio de la cual reciben instrumentos de patrimonio(tales como
acciones u opciones sobre acciones), o efectivo u otros activos de la entidad por
importes que se basan en el precio de las acciones de la entidad u otros instrumentos de
patrimonio...