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EL ESTILO ORGANIZACIONAL Y SU IMPACTO EN LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
SISTEMAS DE INFORMACION
Los sistemas están compuestos por distintos elementos que se relacionan entre sí y que generanactividades conjuntas, con el fin de posibilitar el logro de determinados objetivos. En los sistemas de información esos objetivos están orientados, básicamente, a atender las necesidades de información quetienen los usuarios.
ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE INFORMACION
Control
Unidad de procesamiento
Productos
Insumos
Retroalimentación





ANALISIS DE SISTEMAS DE INFORMACION
Determinaciónde los objetivos y el alcance del sistema de información.
Identificación de los centros usuarios de información.
Determinación de las necesidades y las carencias de información.
Localización de lasfuentes de datos y de información.
Existen tres aspectos fundamentales de la organización que se deben tomar en cuenta al analizar y diseñar sistemas de información:

1- El concepto deorganizaciones como sistemas
Las organizaciones son sistemas complejos compuestos de subsistemas interrelacionados e interdependientes. Además, los sistemas y subsistemas se caracterizan por sus entornosinternos que van de un continuo abierto a cerrado. También se consideran como sistemas diseñados para cumplir metas y objetivos predeterminados con la intervención de la gente y otros recursos que disponen.La importancia de considerar a las organizaciones como sistemas complejos radica en que los principios que se aplican a los sistemas permiten formarse una idea de la manera en que funcionan lasorganizaciones.
El Entorno de la Organización:
El Entorno de la Comunidad
Geográfico
Demográfico (educación, ingresos)
El Entorno Económico
Factores de Mercado
Competencia
Entorno PolíticoGobiernos estatales y locales.
Todos los sistemas y subsistemas se interrelacionan y son independientes .Otro aspecto que hace a las organizaciones parecidas a los sistemas es que todos los sistemas...