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TEMA 1 LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO: MARCO CONCEPTUAL
0. • 2. 3. 4. 5.

OBJETIVOS ¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO? DEFINICIÓN DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO ¿DÓNDE DESARROLLA SU ACTIVIDAD EL PSICÓLOGODEL TRABAJO? ÁREAS DE ACTUACIÓN Y ACTIVIDADES DEL PSICÓLOGO DEL TRABAJO TÉCNICAS UTILIZADAS EN PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

0. OBJETIVOS

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Presentar la Disciplina de laPsicología del Trabajo Pilares de la Psicología del Trabajo La Psicología del Trabajo como Sistema Definición de Psicología del Trabajo Áreas de actividad del psicólogo del trabajo Técnicas utilizadas porel psicólogo del trabajo Evolución histórica de la Psicología del Trabajo La Psicología del Trabajo en España

S.Pereda / Psicología del Trabajo 1/1 /2004 / 05

1. ¿QUÉ ES LA PSICOLOGÍA DELTRABAJO?
TEORÍAS

DISCIPLINA ACADÉMICA

MODELOS MÉTODOS TÉCNICAS E INSTRUMENTOS

SABER
DEMANDAS Y NECESIDADES SOCIALES
S.Pereda / Psicología del Trabajo 1/2 /2004 / 05

SABER HACER

PROFESIÓNTEMAS UNIDAD DE LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

HORIZONTAL

COHERENCIA

VERTICAL

AVANCE

• EN QUÉ CONSISTE LA PROFESIÓN • QUIÉNES SOMOS • CÓMO ACTUAMOS • QUÉ PODEMOS APORTAR • EN QUÉ PODEMOSCONTRIBUIR
S.Pereda / Psicología del Trabajo 1/3 /2004 / 05

EFICACIA SATISFACCIÓN SEGURIDAD

LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO COMO SISTEMA LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO COMO SISTEMA
PSICOLOGÍA TRABAJOPSICOLOGÍA DEL TRABAJO
PSICOLOGÍA DEL PERSONAL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PSICOLOGÍA ERGONÓMICA

MARKETING Y PUBLICIDAD

SALUD LABORAL

PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

ORIENTACIÓN PROFESIONALRELACIONES LABORALES
S.Pereda / Psicología del Trabajo 1/4 /2004 / 05

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

EL NOMBRE DE LA ESPECIALIDAD
Industrial Psychology Bussiness Personnel Occupational

BRYAN(1904)

Eclécticos: “Y” “-” Industrial-Organizational Work-Organizational Europa: Work Revista del COP

Década de los sesenta: “Organización” Organizational Psychology Social Psychology of...