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2.6 La motivación
2.6.1 Definición
La palabra motivación es resultado de la combinación de los vocablos latinos motus que significa movido y motio que significa movimiento. La motivación es, loque hace que un individuo actúe y se comporte de una determinada manera. Es una combinación de procesos intelectuales, fisiológicos y psicológicos que decide, en una situación dada
2.6.2 Ciclomotivacionales
1.- .Homeostasis. Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio. 
2.- Estímulo. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad.

3.- Necesidad.Esta necesidad (insatisfecha aún), provoca un estado de tensión.

4.- Estado de tensión. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.

5.- Comportamiento. Elcomportamiento, al activarse, se dirige a satisfacer dicha necesidad. Alcanza el objetivo satisfactoriamente.

6.- Satisfacción. Si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio,hasta que otro estimulo se presente. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior.

2.6.3 Teorías tradicionales (jerarquía delas necesidades, teoría de los factores, teoría ERC, teoría de las necesidades aprendidas del refuerzo)
Jerarquía de las necesidades
-Autorrealización
-Estima
-Sociales
-Seguridad
-FisiológicasTeoria de los factores
Factores higiénicos o factores extrínsecos
Factores motivacionales o factores intrínsecos

Teoría ERC
-Existencia
-Relaciones
-Crecimiento
Teoría de las necesidadesaprendidas del refuerzo
Necesidades fisiológicas
Necesidades de seguridad
Necesidades sociales
Necesidades de estima
Necesidades de autorrealización
2.6.4 Teorías modernas (fijación de metasde las expectativas y de la equidad)
Expectativas
Sostiene que la motivación de las personas en su desempeño laboral (esfuerzo) depende de la percepción delo que puede lograr por lo que se propone...