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OBJETIVO

Como resultado del trabajo en equipo, mediante acuerdo de la junta directiva se adopta en la institución la nueva plataforma estratégica para el periodo 2007 – 2012 donde armonizan interés y se alinean los objetivos hacia la satisfacción de nuestros trabajadores, clientes y proveedores.


















MISION

Ofrecer servicios de salud de baja, mediana yalta complejidad, con énfasis en las actividades de promoción y prevención en todos los niveles de atención, garantizar altos estándares de calidad con u recurso humano idóneo y una infraestructura física y tecnológica adecuada para alcanzar la satisfacción de nuestros clientes, lograr un alto desempeño financiero y contribuir al desarrollo sostenible de la región.

VISION

Ser en el 2015 laempresa social del estado líder en la presentación de servicios de la salud en la costa atlántica, con los más altos estándares de calidad, reconocida por sus servicios humanizados y la satisfacción de nuestros clientes, ser una empresa orgullo de los guajiros y modelo para el país.














LIMITACION

Este trabajo de investigación fue realizado en el municipio de Maicao,ubicado en la Calle 16 # 16 – 08 empresa CLINICA MAICAO Y ASOCIADOS en la cual se realizó una investigación acerca de los salarios que ganan los empleados del área administrativa y los números de empleados en una área de atención al usuario, lo cual se tomaron las muestras y se obtuvieron dichos resultados de dicha información.



















INTRODUCCION

Como estudiante dela Universidad de La Guajira, es importante tener claro la importancia que tienen todas las áreas afines y que nos sirven como herramientas fundamentales para lograr los objetivos propuesto dentro del desempeño profesional adquiriendo el conocimiento suficiente para resolver problemas y hacer diagnósticos de forma eficientes, teniendo base suficiente para que anda perturbe el desempeño delaactividadlaboral y así poder superar cualquier obstáculo que se lepresente

Este trabajo está basado en un estudio llevado a cabo en la clínica Maicao, tomando como referencia dos variables específicas para realizar el respectivo estudio estadísticos tomando como referencia el salario delos empleados de una área determinada, numero de empleados encontrados en el área de atención al usuario.OBJETIVOS

Objetivos Generales:
Hacer un estudio estadísticos en la Clínica de Maicao, para determinar el salario de los empleados y el número de empleados encontrados en el área de atención al usuario del cual lograremos obtener cifras concretas de cada una de lasvariables a estudiar utilizando dichas medidas vistas.



Objetivos Específicos

Identificar la medidas de tendenciasadecuadassegún sea el caso

Saber cómo se calcula los salarios y números de empleados utilizando métodos estadístico en la clínica de Maicao


Hacer estudio riguroso de las variables de tendencia central, cuartiles, percentiles

Estudiar una medidas de dispersión



CONTENIDO

Variable continua:
Salario de 35 empleados del área administrativa por dependencia dela clínica Maicao

Variablediscreta:
Numero de empleado en el área de atención al usuario en una sección de la clínica Maicao

Variable continua:
Datos no agrupados:
$535.000- $585.000 - $635.000- $705.000- $775.000- $845.000- $915.000- $985.000- $1.070.000- $1.114.000 - $1.228.000 - $1.550.000 - $1.605.000- $1.900.000- $2.140.000 - $2.450.000.- $2.675.000 -$2.850.000 $3.000.000 $3.210.000 - $3.550.000 - $3.745.000 -$3.950.000 - $4.280.000 - $4.550.000 - $4.815.000. - $5.000.000 - $5.150.000 - $5.350.000 - $5.550.000 - $5.885.000 - $6.000.000 - $6.420.000 -$6.800.000 $6.955.000
N :35
XMIN: 535.000 – XMAX= $6.955.000
XMAX- XMIN= $6.420.000
M= 1+3.3.log 35
M= 6.09
A= R/M
A= 6.420.000/6
A= 1.070.000
Nuevo rango= R* M
= $1.070.000 *6
= $6.420.000
No.
Yi- 1- Yi
ni
Hi
hi%
NI
HI
HI%
YI
1...