ninguni
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
Outlook Vista activa
1 dato adjunto (669.7 kB)
CHECK LIST CAPACITACION ALDIR.docVer en línea
Descargar como zip
Les anexo el Check List para la semana de la capacitación universitaria.
La tarea para mañana será entregar su reflexión de los 2 artículos queles
entregue para fotocopiar y ubicar el video "Hasta las águilas necesitan un
impulso" y 2 artículos de los cuales les dejo el link para que los lean y
con la suma de estos 3 elementos Desarrollenuna reflexión cuyo tema central
será: El administrador de empresas como motivador de su personal.
En total mañana deberán entregarme 2 reflexiones.
saludos
¿Cómo solucionar la falta demotivación?
•En la actualidad, existe un nivel muy exigente de competitividad en el
mercado profesional que repercute directamente en el rendimiento de los
trabajadores. Este grado de exigencia, enocasiones puede ser excesivo y
puede perjudicar notablemente en la motivación del empleado, generando
frustración, angustia y ansiedad.
•Lea la nota completa en el link:http://www.trabajando.es/detallecontenido/idnoticia/113/como-solucionar-la-f
alta-de-motivacion.html
¿Para el administrador moderno es todavía importante motivar?
•Es así como la motivación se convierte en un elementoimportante, entre
otros, que permitirá canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en
general del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a las
organizaciones y a la misma persona.Por esta razón, los administradores o gerentes deberían interesarse en
recurrir a aspectos relacionados con la motivación, para coadyuvar a la
consecución de sus objetivos.
Lea la nota completa enel link:
http://www.sht.com.ar/archivo/temas/motivacion_en_la_gestion.htm
-----Mensaje original-----
De: richard harding [mailto:harding_5792@hotmail.com]
Enviado el: martes, 02 de abril...
1 dato adjunto (669.7 kB)
CHECK LIST CAPACITACION ALDIR.docVer en línea
Descargar como zip
Les anexo el Check List para la semana de la capacitación universitaria.
La tarea para mañana será entregar su reflexión de los 2 artículos queles
entregue para fotocopiar y ubicar el video "Hasta las águilas necesitan un
impulso" y 2 artículos de los cuales les dejo el link para que los lean y
con la suma de estos 3 elementos Desarrollenuna reflexión cuyo tema central
será: El administrador de empresas como motivador de su personal.
En total mañana deberán entregarme 2 reflexiones.
saludos
¿Cómo solucionar la falta demotivación?
•En la actualidad, existe un nivel muy exigente de competitividad en el
mercado profesional que repercute directamente en el rendimiento de los
trabajadores. Este grado de exigencia, enocasiones puede ser excesivo y
puede perjudicar notablemente en la motivación del empleado, generando
frustración, angustia y ansiedad.
•Lea la nota completa en el link:http://www.trabajando.es/detallecontenido/idnoticia/113/como-solucionar-la-f
alta-de-motivacion.html
¿Para el administrador moderno es todavía importante motivar?
•Es así como la motivación se convierte en un elementoimportante, entre
otros, que permitirá canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en
general del trabajador hacia el logro de objetivos que interesan a las
organizaciones y a la misma persona.Por esta razón, los administradores o gerentes deberían interesarse en
recurrir a aspectos relacionados con la motivación, para coadyuvar a la
consecución de sus objetivos.
Lea la nota completa enel link:
http://www.sht.com.ar/archivo/temas/motivacion_en_la_gestion.htm
-----Mensaje original-----
De: richard harding [mailto:harding_5792@hotmail.com]
Enviado el: martes, 02 de abril...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.