Ninguno

FUNCION DE AUDITORIA INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES
        1. Concepto 2. Objetivo, naturaleza y código de ética 3. Independencia en el ejercicio de la auditoría interna 4. Alcance de la auditoría interna 5. Promoción de la eficiencia en la organización 6. Relación con auditoría externa 7. Informe de auditoría interna 8. Instituto Mexicano de Auditores Internos (IMAI) e Intituto deAuditores Internos (Institute of Internal Auditors, IAA)

1. CONCEPTO Auditoria interna es una función independiente de evaluación establecida dentro de una organización, para examinar y evaluar sus actividades como un servicio a la misma organización y eficiencia de otros controles. El complemento al concepto señala cubre un número importante de elementos del trabajo de auditoria interna, comosigue: El término “independiente” es característica de que el trabajo de auditoria se desarrolla con plena libertad; sin restricciones que puedan limitar de manera significativa el alcance de la revisión o el reporte de hallazgos y conclusiones de auditoria. El término “evaluación” confirma los elementos que sirvieron de base para que el auditor haya llegado a sus conclusiones. El término “establecida”confirma el hecho de la creación definitiva de la función de auditoria interna por parte de la misma organización. La frase “examinar y evaluar” describe la acción de la función de auditoria interna. Los hallazgos, determinados en una primera etapa de su trabajo requieren, en segundo orden, de un juicio evaluatorio. Las palabras “sus actividades” confirman el amplio alcance jurisdiccional deltrabajo de auditoria interna; es decir, que puede ser aplicado a todas las actividades de la organización. El término “servicio” identifica que el producto final de la auditoria interna tiene hacia la asistencia, el apoyo o la ayuda. La frase “ a la misma organización” confirma que el alcance del trabajo de auditoria es hacia toda la organización; incluyendo a su personal, el consejo deadministración y accionistas. Y, finalmente, la frase “ es un control” implica la responsabilidad del auditor interno de formar parte del propio control de la organización y su extensión hacia el examen y evaluación de otros controles instaurados partiendo del hecho de ser considerado este profesional como un experto en materia de control.

2. OBJETIVO, NATURALEZA Y CÓDIGO DE ETICA OBJETIVO. El objetivo de laauditoria interna consiste en apoyar a los miembros de la organización en el desempeño de sus actividades. Para ello la auditoria interna les proporciona análisis, evaluaciones, recomendaciones, asesoría e información concerniente con las actividades revisadas. Es objetivo tan bien de la auditoria interna la promoción de un efectivo control a un costo razonable. Tal objetivo establece claramentea la función de la función de auditoria interna como un servicio de apoyo a todos aquellos quienes conforman la organización; apoyo resultante del conocimiento que adquiere el auditor interno de todos os elementos de la propia organización durante el desempeño de su trabajo que, al ser comparado y evaluado con sus propios conocimientos, experiencia y formación académica y profesional, le permiteestar en condición de externar opiniones y posturas que tiendan al beneficio de la organización en su

conjunto. NATURALEZA. El origen más remoto de la auditoria interna se ubica con el advenimiento de la actividad comercial, cuando un productor o comerciante ante la realidad de no poder cubrir o abarcar todo un rango de intervención personal sobre sus procesos productivos o comerciales se ve enla necesidad de contratar o allegarse de personas capacitadas y de su confianza para que actúen en representación o por cuenta de aquel. En este proceso de delegación, el productor o comerciante idea mecanismos para supervisar, vigilar y controlar a sus empleados son las primeras acciones de auditoria interna ejercidas por el propio dueño de la empresa, y se pueden considerar como actividades...