NINGUNO

Cambio
Paul Watzlawick,
John H. Weakland,
Richard Fisch


i. PREFACIO y PRÓLOGO

La psicoterapia es buscada, no para esclarecer un pasado inmodificable, sino a causa de una insatisfacción con el presente y un deseo de mejorar el futuro. Para fin de modificarlo, se precisa cambiar la situación actual y una vez establecido tal cambio, por pequeño que sea, se precisa de otros cambiosmenores y un efecto en bola de nieve de estos cambios menores conduce a otros más importantes, de acuerdo con las posibilidades del paciente.

La diferencia que existe entre un TBS y otros terapeutas es que el TBS sabe cómo acelerar las corrientes que impulsan al cambio y que maduran en la intimidad de la persona y la familia. Dichas formas que precisan lo “inesperado”, lo “ilógico”, y lo “súbito”para lograr un cambio tangible.

Watzlawick, Weakland y Fisch, en el libro “Cambio”, no solamente hablan de cuán importante y terapéutico es éste, sino que además nos dicen cómo éste tiene lugar espontáneamente y cómo puede ser promocionado. lograrlo y cómo detectar los enredos que las personas hacen con sus propios laberintos. Cómo tiene lugar espontáneamente y cómo puede ser promocionado.Persistencia y cambio, aunque opuestos, van de la mano, pues tienen un papel muy importante en la formación y resolución de problemas, en cuanto se trata de asuntos humanos en general.

En 1966, Richard Fisch, comenzó a investigar los fenómenos correspondientes al cambio humano en el MRI.

Es difícil imaginar cómo cualquier comportamiento en presencia de otra persona puede evitar se unacomunicación del propio punto de vista acerca de la naturaleza de la propia relación con dicha persona y como, en consecuencia, puede evitar influir sobre esta última (cibernética).

El problema no consiste en ver cómo se puede evitar la influencia y la manipulación, sino cómo pueden ser mejor comprendidas y utilizadas en interés del pacientes. Es decir, se vale usar la influencia y manipulaciónsiempre y cuando sean a favor del mismo.

CONTENIDO DEL LIBRO:

I. PERSISTENCIA y CAMBIO
Teoría de Grupos y Teoría de Tipos Lógicos
Aplicación Práctica

II. FORMACIÓN DE PROBLEMAS
“Más de lo mismo” o Cuando la solución es el problema
Las terribles simplificaciones
El síndrome de utopía
Paradojas

III RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
Cambio 2
El delicado arte de reestructurar
La práctica delcambio
Ejemplos
Menos de lo mismo
Divulgar en vez de ocultar
Los grandes efectos de pequeñas causas
El “truco de Bellac”
Utilizar la resistencia
Lenguajes:
Acusaciones irrefutables y negaciones indemostrables
Sabotaje benévolo
Los beneficios de la falta de atención
Problemas con los estdios
Tratando utopías
El pacto con el diablo
Un horizonte más amplioPARTE PRIMERA:

PERSISTENCIA Y CAMBIO

I. PERSPECTIVA TEÓRICA

Persistencia y Cambio han de ser considerados conjuntamente, a pesar de su naturaleza aparentemente opuesta.

Existen muchas teorías acerca de la persistencia o del cambio, pero no de teorías de la persistencia y del cambio.

Decimos que la persistencia y el cambio son complementarios porque lo que es problemático no esabsoluto.

Para hablar de persistencia y cambio, es necesario hacer uso de una base válida que nos permita pensar acerca de la interdependencia que existe entre estos términos. Para ello, se puede hacer uso de dos teorías abstractas y generales, pertenecientes al campo de la lógica matemática:
a) Teoría de Grupos
b) Teoría de Tipos Lógicos


TEORÍA de GRUPOS:
La teoría de grupos surgiódurante la primera parte del siglo XIX. El término de grupo fue introducido por el matemático francés Évariste Galois.

A continuación se mencionan los postulados básicos, concernientes a las relaciones entre elementos y totalidades.

a) Un grupo está compuesto por miembros que son iguales en cuanto a una característica común. El grupo puede formarse de cualquier cosa, en tanto que posean un...