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Curso Doctrina de la Cooperativa
Cuadro Actividad 3
Fecha de Elaboración: MARZO-2013 Equipo N°: INSTITUCIONAL II - 34157- 7
Nombre del estudiante:

Nombre cooperativa: GRUPO EMPRESARIAL COOMEVA



Página Web de la empresa cooperativa: http://www.coomeva.com.co/

VALORES UNIVERSA LES
DEL
COOPERATIVISMO
ValorAYUDA MUTUA
Definición del valor
Es el accionar de un grupo para la solución de problemas comunes.
N° y Texto del Artículo que aplica el valor
Número tres. Valores cooperativos. Grupo Coomeva.
Trabajo en equipo: Somos un grupo de personas que se necesitan entre sí; actuamos comprometidos con un propósito común y somos mutuamente responsables por los resultados.
Explique la aplicaciónpráctica del valor en la cooperativa
La “autoayuda” se basa en la creencia de que todo el mundo puede y debería esforzarse por controlar su propio destino. Es la confianza en las capacidades y los propios medios de cada uno como persona. Los cooperativistas creemos como GRUPO COOMEVA, además, que la mejor manera de sacarle todo el partido a esas capacidades que cada uno lleva dentro es laasociación con los demás formando y haciendo parte de una cooperativa.








RESPONSABILIDAD


Nivel de desempeño en el cumplimiento de las actividades para el logro de metas, sintiendo un compromiso moral con los asociados. 
Número cinco. Valores cooperativos. Grupo Coomeva.
Cumplimiento de compromisos Somos conscientes y responsables por el cumplimiento de los resultados esperados; por lasatisfacción del asociado; por el compromiso con el entorno y el desarrollo personal de los colaboradores y de las empresas del grupo.
Esa acción conjunta, ese “todos a una”, lleva la garantía añadida de la “autorresponsabilidad”. Hacemos esa apuesta por el trabajo conjunto de una manera seria. Cada uno de manera individual, pero a la vez apoyados por ese grupo fruto de la cooperación,respondemos de la eficacia de nuestro proyecto común como asociados.


DEMOCRACIA
Es una forma de organización de grupos de personas, cuya característica predominante es que la titularidad del poder reside en la totalidad de sus miembros, haciendo que la toma de decisiones responda a la voluntad colectiva de los miembros del grupo.
Toma de decisiones colectivas por los asociados (mediante laparticipación y el protagonismo) en lo ateniente a la gestión de la cooperativa.
Este valor destaca el rol de las cooperativas para contribuir a las relaciones democráticas entre las personas sirviendo como "escuela de democracia" y como "instrumento de democracia económica". Hay que dedicar especial atención a los aspectos participativos de la democracia y a las nuevas formas de organización, laparticipación de la mujer, los jóvenes y empleados de la cooperativa.



IGUALDAD


Todos los asociados tienen iguales deberes y derechos.

Artículo 13. N° 9: El asociado tiene derecho a elegir y ser elegido para cargos de representación y responsabilidad previo cumplimiento de los requisitos establecidos en el estatuto.
 La unidad básica de la cooperativa es el socio y la concepción desocio en las cooperativas es igualitaria. Esto significa ser iguales en derechos por la única razón de ser persona. Esa consideración de la condición humana por básica que pueda parecer no se cumple en las empresas orientadas principalmente en beneficio del capital. En las cooperativas todos los socios tienen la misma calidad de derechos a la hora de votar, de ser informados, de participar de losexcedentes, independientemente del capital que hubieran aportado.



EQUIDAD

Justa distribución de los excedentes entre los miembros de la cooperativa.

Artículo 49. si al cierre del ejercicio se produjere algún excedente, este se aplicara en la siguiente forma: 50% para los diferentes fondos de educación, solidaridad etc. El restante puede ir entre otras a la siguiente destinación: al...