ninguno

ESCUELA NEO-HUMANO RELACIONISMO

MTRA. MERCEDES FCA. CARRILLO OCAMPO

El hombre, autorrealización y trabajo: el
nuevo humano relacionismo.

El aspecto más importante de este enfoque
se encuentra en el desarrollo de técnicas y
procedimientos más sofisticados para el
control de las relaciones humanas que se
producen dentro de una organización
productiva.

Contenido
Este enfoquebusca alimentar la eficiencia
a través de una mayor productividad de la
fuerza de trabajo.
Los autores de esta escuela presentan
discusiones sobre elementos de la
Administración, como planear, organizar,
dirigir y controlar las operaciones de una
organización.

Abraham Maslow

Biografía
(1908 - 1970) psicólogo y
reconocido tratadista judíonorteamericano,
describió
una
teoríaampliamente
aceptada
sobre
las
motivaciones humanas y su
jerarquización.

Aportación
El comportamiento humano, la mayoría de
las veces, es determinado por causas que
escapan al entendimiento y control
humano, estas fuerzas conscientes o
inconscientes, es lo que se llaman
necesidades o motivos y la motivación se
refiere al comportamiento causado por las
necesidades del individuo,orientado en
función de objetos, que las satisfacen.

Pirámide de Maslow

autorrealización

autoestima

}

Necesidades secundarias

Amor y sociales

Seguridad

Fisiológicas

}
primarias

Necesidades

Necesidades fisiológicas

Necesidades
básicas,
es
decir,
relacionadas con la conservación de la vida
como comer, dormir, etc. Muchos
problemas de los trabajadores se generanpor una mala alimentación o bien por
fatigas y excesos en el comer y el beber.

Necesidad de Seguridad
El hombre necesita de seguridad para
cubrir contingencias en el futuro propio de
los que dependen de uno. Éstas están
relacionadas
con
comportamientos
psicosomáticos. Un ejemplo claro se da
cuando un trabajador presenta problemas
corporales por inseguridad en el empleo..Necesidades de Amor y Sociales

El hombre necesita relaciones sociales
(reconocimiento de otros, aceptación
grupal, participación social y en el trabajo).

Necesidades de Autoestima

El ser humano requiere de amor propio
(aceptarse), tener una buena imagen de si
mismo para poder proyectarse. Por
desgracia, muchos trabajadores tienen una
mala concepción de si mismos y de su
nacionalidad.Necesidad de Autorrealización
Éste es un estado óptimo del ser que se da
cuando se han cubierto satisfactoriamente
todas las necesidades anteriores, y las
personas tienen más ganas de ser que de
tener, esto se da cuando hay un gozo al
producir y servir. La misión, los valores, la
congruencia, el logro de objetivos y la
amplitud de las competencias o habilidades
del ser en laorganización, favorecen la
autorrealización. De ahí la importancia de
la identidad. El hombre requiere trascender
en la vida.

Análisis crítico de Maslow
• Se han tomado las generalidades,
haciendo a un lado las excepciones.
• La satisfacción de estas necesidades no se
distingue diáfanamente, sino se mezcla, se
confunde en complejas formas de
satisfacción, modeladas en gran parte por
la sociedad.• Las
necesidades
secundarias
se
manifiestan en grado diferente a) en los
diversos individuos, b) en las diferentes
edades.

Análisis crítico de Maslow …
• No siempre, ni todas las necesidades
operan de manera consciente, sino que en
ocasiones funcionan en el ámbito
inconsciente (en psicología patológica, da
importancia mayor cuando mayor sea el
desajuste entre el individuo y elmedio).
• Esta teoría no ha sido probada lo suficiente
en el aspecto científico.
• No se presenta definiciones operacionales
de necesidad (manipulación por obtener
necesidades).

Chris Argyris

Biografía
Nacido el 16 de julio 1923 en
EE.UU.) es un teórico de los
negocios, profesor emérito de
la Harvard Business School, y
un líder de opinión en Monitor
Group.
Es
comúnmente...