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TEMA 1 LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
1. LA EMPRESA COMO REALIDAD SOCIOECONÓMICA
2.1 La empresa como unidad económica de producción: Teoría de la Firma
La empresa, según la teoría económica, es considerada como unidad económica de producción.
Definición de Empresa
Es un conjunto de factores destinados a la producción, entendiendo como tal el aumento o creación de la utilidad o capacidadde los bienes para satisfacer las necesidades humanas.
Las características definitorias serían:
* Unidad autónoma de producción
* Utiliza el trabajo ajeno y produce para el mercado
* Poseedora, en diversa forma y grado, de capital
* Su actividad esta motivada por el lucro
* Sometida a un riesgo
* Existe innovación
TEORIA DE LA FIRMA
La teoría económica concibió unaempresa alejada de la realidad, actuando como una caja negra y en cuyo funcionamiento se transforman factores en productos.
Como paradigma de mercado eficiente, el enfoque neoclásico, permitió la construcción de un modelo de competencia perfecta con:
* Homogeneidad de factores y productos
* Gran número de oferentes y demandantes
* Incapaces de influir en los precios con sus decisiones;las empresas son precio aceptantes
* Inexistencia de barreras de entrada y salida

2.2 La empresa como organización: Teoría de la Organización
Aproximaciones al estudio de la empresa
Una critica a la definición de empresa según la Teoría económica es que proporciona un enfoque deshumanizado y mecanicista.
Como reacción surge la Teoría de la organización en la que destacan los valorescooperativos, humanos y sociales.
La empresa como organización queda definida por SCHEIN como: La coordinación racional de las actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad u objetivo común y explícito, mediante la división de las funciones y del trabajo, a través, de una jerarquización de la autoridad y de la responsabilidad.
Características de la empresacomo organización:
* Un conjunto de personas, un grupo social definido
* Llevan a cabo una serie de actividades
* Según unas relaciones estructuradas. Sistema cooperativo, con jerarquización y funcionalización de los miembros
* Estructuración, orientada a un fin; con el propósito de alcanzar una meta común
* Vocación de permanencia
TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN
* Todas lasorganizaciones existen para alcanzar uno o varios fines
* Necesidad de un conjunto de recursos
* La existencia de una estructura que permite coordinar la actividad y relaciones entre componentes materiales y humanos

2.3 La empresa como sistema: Teoría de Sistemas
No basta con entender las partes que lo componen. Son esenciales las relaciones entre dichas partes y las relaciones conotros sistemas.
Características de la empresa como sistema:
La base fundamentadora de la Teoría General de Sistemas es el concepto de sistema, definido a partir de las siguientes características.
* Un sistema es un conjunto de elementos dotados de una estructura u orden interno
* Posee una finalidad u objetivo
* En el que hay una transformación o procesamiento
* Que utiliza inputs oinsumos y produce outputs o productos
* Dotado de una regulación o control interno
* Es dinámico, pues presenta estados o situaciones en el tiempo
La organización es un sistema abierto (interactúa con el entorno) con capacidad de cambio, crecimiento, adaptación, autorregulación y competencia. Desde este punto de vista, la organización tiene las siguientes características:
Sistemacomplejo de sistemas: formado por sistemas que existen dentro de otro sistema (sistema/subsistema).
Interdependencia de las partes: la capacidad de un sistema operando en su conjunto es mayor que la suma de las capacidades de sus elementos operando aisladamente (sinergia)
Homeostasis o búsqueda del equilibrio a trabes de una trayectoria orientada y de progreso
Morfogénesis: capacidad de adaptación,...