Ninguno

Comité Interinstitucional Nacional
Secretaría Técnica

ESTRATEGIA NACIONAL PARA PREVENIR Y ERRADICAR LAS PEORES FORMAS DE TRABAJO INFANTIL Y PROTEGER AL JOVEN TRABAJADOR
2008 - 2015

DIEGO PALACIO BETANCOURT Ministro de la Protección Social CECILIA MARIA VELEZ WHITE Ministra de Educación Nacional

CAROLINA RENTERIA RODRIGUEZ Directora Nacional de Planeación ELVIRA FORERO HERNANDEZDirectora General Instituto Colombiano de Bienestar Familiar

Comité Interinstitucional Nacional de Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Joven Trabajador

Secretaria Técnica Ministerio de la Protección Social Ministerio de Educación Nacional Departamento Nacional de Planeación Instituto Colombiano de Bienestar Familiar

Asesores OIT/IPEC – UNICEF

Equipos Técnicos InstitucionalesMINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL ANDRES FERNANDO PALACIO CHAVERRA Viceministro de Relaciones Laborales KATERINE BERMUDEZ ALARCON Directora General de Protección Laboral CARLOS PLAZA TRUJILLO CARMENZA PERILLA RUTH JANETH GUIADÍA MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL BERTHA QUINTERO MEDINA Subdirectora de Poblaciones CARLOS A. PINZON SALCEDO DEPARTAMENTO NACIONAL DE PLANEACIÓN JOSÉ FERNANDO ARÍASDUARTE Director de Desarrollo Social NATALIA ARIZA RAMIREZ Subdirectora de Empleo y Seguridad Social MANUEL REINA SALGADO INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR LUZ MILA CARDONA ARCE Directora Técnica MARTHA YANTEH GIRALDO ALFARO Subdirectora de Intervenciones Directas LILIAS CARMENZA FLOREZ PEÑALOZA Coordinadora Grupo de Poblaciones Especiales MIGUEL ANGEL MARU GALLARDO FRANTISCHEKORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO OIT LILIANA OBREGON ESPINEL Coordinadora Programa IPEC-OIT Colombia

Consultoría: Puntos Cardinales EU – Roberto Moncada Roa Diseño de Carátula: Miguel Maru Gallardo Frantischek / Rolando Herrera

TABLA DE CONTENIDO
PRESENTACIÓN ÍNDICE DE SIGLAS APROXIMACIÓN AL TEMA 7 10 11

1. MARCO DE LA ESTRATEGIA 19 1.1. CONCEPTOS BÁSICOS 19 1.2. CAUSAS, EFECTOS YCARACTERÍSTICAS DEL TI 20 1.2.1. Causas del TI 20 1.2.2. Efectos del TI y de las PFTI 24 1.2.3. Características principales del TI y de las PFTI 29 1.3. ELEMENTOS DE LA POLÍTICA DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL Y LA PROTECCIÓN DEL JOVEN TRABAJADOR, QUE RIGEN LA ESTRATEGIA. 35 1.3.1. Regulación jurídica 35 1.3.2. Configuración institucional para prevenir y erradicar las PFTI 42 1.3.3. El TI ylas PFTI en el Plan Nacional de Desarrollo 2006 – 2010 Estado Comunitario: Desarrollo para Todos (Ley 1151 de 2007) 48 1.3.4. Planes Nacionales de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Juvenil (1996-1999, 2000-2002 y 2003-2006) 50 1.3.5. Recomendaciones más relevantes para prevenir y erradicar el TI y las PFTI 51 2. LA ESTRATEGIA 2.1. CRITERIOS DE ACCIÓN 2.1.1.La familia debe ser la unidad de la intervención social 2.1.2. El Ciclo Vital: ¿qué es mejor hacer según la edad? 2.1.3. El reconocimiento de los derechos 2.1.4. El buen servicio educativo es la mejor vía de prevención de las PFTI 65 65 65 66 66 67

TABLA DE CONTENIDO
2.1.5. La focalización de recursos 2.1.6. La articulación de herramientas de la política genera economía de esfuerzos 2.2.ÁMBITOS DE ACCIÓN 2.3. OBJETIVO ESTRATÉGICO 2.4. ACCIONES O PASOS DE LA ESTRATEGIA 2.4.1. Identificación de NNA en PFTI, o en riesgo, y sus familias, y establecimiento de la línea de base 2.4.2. Gestión urgente de medidas de restitución de derechos 2.4.3. Coordinación y complementación interinstitucional 2.4.4. Fortalecimiento de la gestión, especialmente escolar, con nuevas metodologías 2.4.5.Registro periódico de acceso y permanencia de NNA y sus familias en servicios 2.4.6. Seguimiento y evaluación a la prestación de servicios y a la respuesta familiar e individual 3. COMPROMISOS INTERNACIONALES, NACIONALES Y REGIONALES CON LA EJECUCIÓN DE LA ESTRATEGIA 3.1. COMPROMISOS INTERNACIONALES 3.2. COMPROMISOS NACIONALES 3.2.1. Comunicación educativa y sensibilización. 3.2.2. Centralización...