Ninguno

CALCULO DE HORAS EXTRAS
 
 
1) LA AMPLIACION EN TRABAJOS POR TURNOS NO CONSTITUYE TRABAJO SUPLEMENTARIO O DE HORAS EXTRAS
 
Cuando la naturaleza de la labor no exija actividad continua y selleve a cabo por turnos de trabajadores, la duración de la jornada puede ampliarse en mas de ocho horas, o en más de 48 horas semanales, siempre que el pronedio de las horas de trabajo calculado para unperíodo que no exceda de tres semanas, no pase de ocho horas diarias, ni de 48 a la semana. Esta ampliación no constituye trabajo suplementario o de horas extras.
 
 
2) SALARIOS UNIFORMES INCLUIDOSLAS HORAS EXTRAS
 
Cuando implique trabajos rotativos de turnos diurnos y nocturnos, las partes pueden estipular salarios uniformes para el trabajo diurno y nocturno, siempre que estos salarioscomparados con los de actividades idénticas o similares en horas diurnas compensen los recargos legales.

 
3) CALCULO DE LAS HORAS EXTRAS (SALARIO MINIMO $ 515.000 AÑO 2010)
  
3.1) El trabajoordinario nocturno, tiene un recargo del 35%, con excepción de los que tienen jornada de 36 horas semanales, a los cuales no se les paga tal recargo.
 
Ejemplo: Salario de 515.000 seria : $515.000/240 Horas x 0.35= $ 751.04 recargo hora.
 
3.2) Trabajo extra nocturno, se remunera con un recargo del 75% sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
 
Ejemplo: Salario de 515.000/240 horas x1.75 = 3.755.21 hora extra
 
3.3) El trabajo extra diurno tiene un racargo del 25%.
 
Ejemplo: $ 515.000/240 horas x 1.25= $ 2.682.29
 
 
3.4) Trabajo Dominical y festivo.
 
El trabajo endomingo y festivos se remunera con un recargo del 75%, con excepción de los que tienen jornada de 36 horas semanales.
 
Debe entenderse que el trabajo en domingo es ocasional, cuando labora hasta dosdomingos al mes y de habitual cuando trabaja tres o más domingos al mes.
 
 Ejemplo:
Un trabajador labora hasta dos domingos en forma ocasional durante un mes y devenga $ 800.000 al mes:
 
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