ninguno

Modelo de Recibo de Salarios




DATOS DE LA EMPRESA


DATOS DEL TRABAJADOR
Periodo de Liquidación:
DEVENGOS:TOTALES

1.-Percepciones Salariales:

SalarioBase:....................................................................
Complementos Salariales:



Horas extraordinarias:.......................................................
Gratificaciones extraordinarias:.........................................Salario en Especie:............................................................

2.-Percepciones Extrasalariales:
Indemnizaciones o suplidos:


Prestaciones de la Seguridad Social:

Traslados odespidos:
TOTAL DEVENGADO:

DEDUCCIONES:
Contingencias comunes:
Desempleo:
Formación profesional:
Horas extraordinarias:
IRPF:
Anticipos:TOTAL A DEDUCIR:
LIQUIDO A PERCIBIR:

Lugar, fecha y firma:
Determinación de las bases decotización
1.-Base de contingencias comunes:
Remuneración total:...........................................................
Pagas extraordinarias:.......................................................TOTAL:...............................................................................
2.- Base de C. Profesionales:
3.- Base de horas extraordinarias:
4: Base deducción IRPF:

Documentos quegenera el proceso de contratación laboral
Los documentos requeridos varían de acuerdo al tipo de contrato y el empleador, pero en general existen algunos documentos estándar para el proceso decontratación los cuales se detalla a continuación:

-Curriculum Vitae
-Solicitud de empleo
-Copia autenticada de los diplomas y actas de grado:
-Referencias laborales
-Cartas de recomendación (depende...