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El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional. La palabra tiene su origen en el término latino solĭdus(“sólido”), que era el nombre de una antigua moneda romana.
SueldoEl término de sueldo suele ser utilizado como sinónimo de salario (del latín salarĭum, relacionado con la “sal”), laremuneración regular o la cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena.
Puede decirse que el empleado recibe un sueldo a cambio de poner su fuerzalaboral a disposición del empleador, en el marco de una serie de obligaciones compartidas que rigen su relación
El término de sueldo suele ser utilizado como sinónimo de salario(del latín salarĭum, relacionado con la “sal”), la remuneración regular o la cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena.
Puede decirse que elempleado recibe un sueldo a cambio de poner su fuerza laboral a disposición del empleador, en el marco de una serie de obligaciones compartidas que rigen su relación contractual.
Lacontraprestación que implica el sueldo se abona principalmente en dinero, aunque un porcentaje puede liquidarse en alguna especie evaluable en términos monetarios.

Es importantetener en cuenta que, más allá de la responsabilidad social, los sueldos representan una cuestión muy diferente para los empleadores y los trabajadores. Para los primeros, los sueldosforman parte de los costos de la empresa, aunque también constituyen un medio para motivar a los trabajadores y, así, mejo


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