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ELABORO



E.J.P. RUBICELA GUILLEN FIGUEROA.







TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS FEBRERO 2008







IDENTIFICACIÓN Y AUTORIZACIONES
























































ÍNDICE

I. INTRODUCCIÓN
II. MISIÓN DEL IMSSIII. VISIÓN DEL IMSS
IV. OBJETIVO
V. MISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
VI. VISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA
VII. CONTENIDO
MENSAJE DE BIENVENIDA
ORGANIZACIÓN
CUERPO DE GOBIERNO
DESCRIPCIÓN DEL ÁREA
CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA UNIDAD Y DISTRIBUCIÓN DE SUBJEFES DE ENFERMERÍA SEGÚN JORNADA
SIGNIFICADO JERÁRQUICO DE INSIGNIAS DE ENFERMERÍACOMO SE DEBE PORTAR EL UNIFORME




I. INTRODUCCIÓN





Todo trabajador al presentarse a un nuevo hospital, se siente extraño, en un ambiente distinto con nuevos compañeros y jefes.

Es por ello que se elabora el presente manual, ya que es de suma importancia contar con un instrumento administrativo el cual nos permita dar la bienvenida al personal de nuevo ingreso y al que venga decambio de residencia. Al mismo tiempo darles a conocer la organización y cuerpo de gobierno de nuestro hospital.









II. MISIÓN DEL IMSS

Garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y de los servicios generales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que en su caso yprevio cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el estado.


III. VISIÓN DEL IMSS

Ser un servicio que brinde atención médica y de enfermería de calidad al paciente medico – quirúrgico y que satisfaga las necesidades de la población usuaria permitiendo el desarrollo del personal para la atención de la salud, fomentando un trato respetuoso y humano en el marco de laseguridad social.


IV. OBJETIVO

Contar con un instrumento administrativo que guíe al trabajador en su nueva área de trabajo.




V. MISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

Proporcionar una atención integral de calidad, en oportunidad y calidez a los usuarios que demanden nuestros servicios de salud, basándonos en los principios éticos y en los procesos de atención de enfermería, conel propósito de satisfacer sus necesidades, así como la de los prestadores del servicio, promoviendo la fortaleza del trabajo en equipo, con una cultura de calidad y de mejora continua a través de los procesos de educación.


VI. VISIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

Elevar la calidad profesional del personal de enfermería para que sea mas competente y se comprometa con su quehacerdiario, con el propósito de satisfacer las expectativas de los usuarios que demanden sus servicios, a través de los procesos de atención de enfermería.









VII. CONTENIDO






MENSAJE DE BIENVENIDA




Le damos la más cordial bienvenida, ya que a partir de este momento, usted ya es parte de esta empresa y nuestro deseo es que a través de su trabajo se vean realizadas susaspiraciones personales en función a los objetivos de nuestra institución.

































































RELACIONES INTERDEPARTAMENTALES
DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA

SERVICIOS BÁSICOS
FARMACIA
ADMINISTRACIÓN
INHALOTERAPIA
TRABAJO SOCIAL
RAYOS X
LABORATORIO DE ANÁLISIS
CLÍNICOS
BANCODE SANGRE
HEMATOLOGÍA
ANATOMÍA PATOLÓGICA
CONSULTA EXTERNA
DE ESPECIALIDADES
MEDICINA FÍSICA
Y REHABILITACIÓN
DEPTO. MÉDICO CLÍNICO
DE URGENCIAS
ADMISIÓN HOSPITALARIA

CUERPO DE GOBIERNO

DIRECTOR
Dr. Efrain Leon Gamboa.
SUBDIRECTORES

T.M. Dr. Juan Vicente Leduc Castro.
T.V. Dr. Gustavo Alvarez Solar.
T.N. L-M-V Dr. Choy.
T.N. D-M-J Dr. Miguel Angel Flores Glaxiola...