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PLAN DE
PROSPERIDAD
ZRII

Las Estrellas Esperan Por Usted
El plan de prosperidad de Zrii provee un inigualable camino a la prosperidad.
Dentro de el usted encontrará las herramientas para concretar sus sueños.

Glosario

.
Los planes de compensación pueden ser abrumadores pero nosotros creemos que no tiene que ser así.
Hemos creado esta lista simple y lógica para ayudarlos afamiliarizarse y maximizar el plan de prosperidad.
Por favor estudie los términos con cuidado y regrese a ellos cuantas veces sea necesario.
EJECUTIVO INDEPENDIENTE (EI) - La persona que se inscribe para
recibir el producto Zrii a un precio al por mayor y lo distribuye a
otros a un precio al detal.
EJECUTIVO INDEPENDIENTE (EI) O CONSUMIDOR PREFERENCIAL
(CP) ACTIVO - Aquel que compra mensualmenteel consumo
personal.
AUTOENVIO - Recibir cada mes automáticamente el producto Zrii.
VOLUMEN COMISIONABLE (VC) - El valor asignado a productos
específicos sobre el cual se pagan las comisiones.
DOWNLINE - Ejecutivos Independientes (EI) a quienes usted ha
patrocinado o inscrito.
PIERNA DOWNLINE - Cada uno de los EI o CP reclutados por usted
o con un lugar inmediatamente debajo suyo, mássus respectivos
downlines, representan una pierna en su organización.
EJECUTIVO INDEPENDIENTE (EI) RECLUTADO - Los ejecutivos
independientes de Zrii que usted ha inscrito.
RECLUTADOR - La persona que inscribe a un nuevo Ejecutivo
Independiente en Zrii. Algunas veces el Reclutador y el
Patrocinador son la misma persona (ver definición de
Patrocinador.)
GENERACION - Una generación empiezacuando un Ejecutivo
Independiente EI ha cumplido con unos requerimientos mínimos y
termina con el siguiente (EI) que cumple con esos mismos
requerimientos. Las Generaciones pueden contener numerosos
niveles de EIs. (Ver ejemplo en Bono de Equiparación.)
NIVEL - Son los niveles de los (EIs) en su downline. Este término se
refiere a la relación con un upline en particular y está determinadopor el numero de (EIs) entre usted y los que tienen el mismo
patrocinador. Yo inscribo a B este a C y este a D entonces D es mi
tercer nivel.

PIERNA DE PODER - La pierna que tiene más volumen
organizacional.
VOLUMEN PERSONAL (VP) - El valor comisionable de los
productos vendidos en un mes calendario: (1) Por la compañía a
usted; y (2) por la compañía a sus compradores directos.CONSUMIDOR PREFERENCIAL (CP) - El cliente que ha completado
la aplicación de Zrii y compra productos directamente de Zrii al
precio de los EIs.
EJECUTIVO INDEPENDIENTE (EI) CALIFICADO - EI que ordena la
compra de mínimo U$ 120 de autoconsumo (VP) mensual.
RANGO - Su ranking mensual al que califica por comisiones y es
determinado por el plan de prosperidad de Zrii.
VOLUMEN AL DETAL (VD) - Elvolumen comisionable que es
asignado a la primera orden de un EI y a todas las compras de un
consumidor CP.
VOLUMEN TRANSFERIBLE - EL exceso o sobrante de volumen que
es transferido a su pierna de poder o de mayor valor, que se calcula
al reducir la suma pagada en la pierna de pago.
CAER DE ARRIBA - Cuando su “upline” Le pone personas debajo de
usted aumentándole volumen adicional a alguna desus piernas.
PATROCINADOR - El ejecutivo independiente debajo del cual
usted pone un EI y se inscribe como el “SPONSOR” en la aplicación
de EI.
COMISIONES DE EQUIPO - El volumen de comisiones generado
como el 10% de la pierna de pago.
TITULO - El título asociado con el más alto rango del mes que ha
adquirido en el plan de prosperidad.

VOLUMEN ORGANIZACIONAL (VO) - El valorcomisionable de
productos de Zrii generado por sus downlines incluido su consumo
personal. Las comisiones se calculan con base al volumen
comisionable.
PIERNA DE PAGO - La pierna que se escoge para calcular el Bono
de Comisiones de Equipo.
ARBOL DE GENEALOGIA - Las dos piernas de la estructura
organizacional que determinan cómo se debe pagar el Bono de
Comisiones de Equipo.

Sistema de Negocios...