Ninguno

Páginas: 2 (457 palabras) Publicado: 27 de septiembre de 2012
IRIS YAJAIRA GUZMÁN CRUZ
LIC. DISEÑO GRÁFICO
LIDERAZGO EMPRESARIAL
7510.

Eficiencia
La palabra eficiencia proviene del latín efficientia' que en español quiere decir: acción, fuerza,producción. Se define como la capacidad de disponer de alguien o de algo para conseguir un objetivo determinado. 

* Por lo tanto como lideres siempre debemos tener a las personas o un plan bienidealizado para poder conseguir lo que nos proponemos.

Eficacia
: "Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera, sin que priven para ellolos recursos o los medios empleados". Estárelacionado con lograr los objetivos.

* Como lideres debemos estar siempre dispuestos a cumplir nuestro objetivos y nunca darnos por vencido.

Necesidad y satisfacción: La satisfacción requiereque el individuo participe en el mercado, en calidad de consumidor. Para poder hacerlo debe tener poder de compra o dinero. Este aspecto es el que determina la diferencia ente el deseo y la demanda.Relaciones:  Conexión, correspondencia de una cosa con otra o comunicación de una persona con otra.

Tarea: Una tarea es una labor u ocupación. El término puede hacer referencia a aquello que unapersona debe realizar.

Pensar: sintéticamente, es hallar haber.
El pensamiento es la actividad y creación de la mente; dícese de todo aquello que es traído a existencia mediante la actividad deintelecto. 

Sentir: Percibir una sensación a través de los sentidos, provenga de un estímulo externo o del propio cuerpo.

Querer:
1. Desear, apetecer.
2. Amar, tener cariño, voluntad oinclinación a una acción.

La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como el señalamiento o énfasis que se descubre en unapersona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo. ...
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