Ninguno

| DEFINICION OPERACIONAL |
VARIABLE | DEFINICION CONCEPTUAL | DIMENSIONES | INDICADORES | ITEMS |
VARIABLE INDEPENDIENTECLIMA ORGANIZACIONAL | “el clima organizacional es un conjunto decaracterísticas objetivas, perdurables y fácilmente medibles, que distinguen una entidad laboral de otra”. | tipos de sistemas organizacionales | * Sistema 1: Autoritario: * Sistema 2: Paternalista: *Sistema 3: Consultivo: * Sistema4: Participativo: | ¿Que tipo se sistema realiza el Grupo Educativo El Pionero ? |
| | escalas de clima organizacional | * Estructura * Responsabilidad *Recompensa * Desafío * Relaciones | ¿El Grupo Educativo El Pionero tiene algún programa de recompensas hacia los trabajadores? |
| | Variables del clima organizacional | * Control osupervisión del trabajo * Oportunidad de desarrollo o crecimiento personal * Trabajo en equipo * Recompensas como resultado del esfuerzo y trabajo * Estabilidad laboral * Relaciones interpersonales *Beneficios * Libertad en toma decisiones * Imagen de la organización por parte de sus miembros * Manejo y comunicación de la información | ¿Existe un sistema de control de trabajo en el GrupoEducativo El Pionero?¿Existe descentralización y delegación de las decisiones en el Grupo Educativo El Pionero ? |
| | dimensiones del clima organizacional | * La autonomía individual: *Grado de estructura y su influencia en el cargo desempeñado * Orientación hacia la recompensa: * Consideración hacia el desarrollo y la promoción en el trabajo: | ¿Existe autonomía en el GrupoEducativo El Pionero ? |
| | objetivos de la evaluación del clima organizacional | * Conocer la percepción del personal sobre el actual Clima Organizacional. * Identificar aquellos factoresorganizacionales de mayor incidencia positiva o negativa sobre el clima actual, proponer sugerencias para mejorar los niveles de motivación del personal. * Disponer de información relevante para la...