Ninguno

Por último, les dejo estas nueve maneras en cada uno de nosotros podemos contribuir para que este proyecto, o cualquier otro proyecto laboral o personal, sean trabajados con éxito, eficazmente,independientemente de su función. Resalto en rojo, lo que considero más importante.

1. Comprenda el objetivo final. Dado que un proyecto tiene un final definido, es importante que cada miembro,conozca el resultado final deseado. Esto es claramente importante para los miembros del equipo del proyecto. Al entender el resultado deseado, puede tomar mejores decisiones individuales y reducir laconfusión o la repetición del trabajo.

2. Identifique claramente las funciones. Cada persona es una pieza importante en el rompecabezas global del proyecto. Conozca su papel y las funciones de losdemás. Si usted es el líder del proyecto, tómese el tiempo para aclarar el papel que cada uno jugara en el equipo. Si usted no es un líder, pregunte hasta que realmente entienda cómo puede contribuir mejoral éxito del mismo.


3. Colabore. Un proyecto de trabajo suele fluir libremente. Una vez que entienda su papel y las funciones de los otros se estará en condiciones de colaborar con ellos con máséxito. Esto es imperativo para el éxito final. Busque la forma y esté dispuesto a colaborar.

4. Reconocer la interdependencia. Cuanto más grande sea el proyecto, más vinculados e interdependientesson las personas y las tareas. Algunos pasos hay que hacer antes de que otros puedan completarlo. Si usted sólo ve su pequeño pedazo del proyecto podría tener un impacto enorme negativo en variasotras cosas, así que vea globalmente el objetivo. Por el contrario si usted se retrasa en una de sus tareas, los efectos sobre los resultados finales podrían ser mucho más que una demora. Usted no es unaisla. El producto de su trabajo, decisiones y actividades afectan a muchos otros. Reconozca y trabaje interdependientemente entre usted y los demás miembros involucrados.


5. Haga preguntas....