ninguno


ACTIVIDAD COMPLEMENTARIA DOS


Objetivo:

Evaluar la comprensión de los conceptos involucrados en las cinco primeras unidades del módulo de Auditoria I.
Contribuir a incrementar la capacidad analítica e investigativa del estudiante.
Evaluar la capacidad sintética y crítica del alumno a la luz de un tema específico relacionado con la materia.


Criterios de Evaluación:

En larecepción del presente trabajo de investigación se tendrán en cuenta los siguientes parámetros:
Comprensión de lectura.
Capacidad de análisis.
Esfuerzo de síntesis.
Capacidad de redacción.
Búsqueda de información relevante.
Innovación en la presentación de conceptos.
Cumplimiento a cabalidad de lo solicitado.

Proceso Metodológico:

Realizar una lectura analítica de los temas propuestos enlas cinco primeras unidades.
Investigar bibliografía complementaria y apoyarse en otros recursos de investigación como lo es el Internet y demás de referencia en los módulos.
Elaborar escritos coherentes que expresen la construcción conceptual que ha realizado, demostrando originalidad en los conceptos.


1. Elabore un mapa conceptual que contenga:

- Elementos de Auditoría
- Tipos deAuditoría, características y objetivos.
- Técnicas de Auditoría
- Normas de Auditoría

Para la elaboración de este mapa utilice la herramienta: cmap tools software gratuito.

Para la evaluación de esta actividad se tendrá en cuenta los procedimientos o pasos y elementos de un mapa conceptual y si utilizo o no la herramienta adecuada. Este punto tiene una calificación de 20 sobre 50.2. Desarrolle el siguiente cuestionario, de control interno, en la empresa donde labora actualmente. Si no está trabajando desarróllelo teniendo en cuenta su criterio y experiencias laborales anteriores. Este punto tiene una calificación de 10 sobre 50.


INFORMACION GENERAL

CUESTIONARIO PARA LA REVISION Y EVALUACION DE CAJA Y BANCOS

I GENERALIDADES:

1. ¿Las funciones de losencargados de valores y fondos son tales que no manejan registros ni preparan asientos para los libros generales de contabilidad, cuentas por cobrar, etc. distintos de los libros de caja?
2. ¿La apertura de las cuentas bancarias y las firmas de las personas que giran sobre ellas son debidamente autorizadas?
3. ¿Existen instrucciones a los bancos indicando que las personas autorizadas parafirmar cheques no pueden delegar tal autorización en otros funcionarios?
4. ¿Se avisa inmediatamente a los bancos cuando una persona autorizada para firmar cheques deja el empleo de la empresa?
5. Si esta situación no se ha presentado, ha previsto la empresa algún procedimiento para notificar a los bancos cuando sea necesario?
6. ¿Todas las cuentas bancarias a nombre de la empresa, estánregistradas en cuenta de control en el mayor general o auxiliar?
7. Los traspasos de una cuenta bancaria a otra están bajo control contable en forma tal que, tanto cargos como abonos queden registrados en una cuenta de control?
8. Mantiene la empresa un control de los cheques posfechados?

II RECONCILIACION DE SALDOS BANCARIOS

1. ¿Las cuentas bancarias son reconciliadas regularmente por laempresa?
2. ¿Las conciliaciones bancarias son preparadas y revisadas por empleados que no preparen o firmen cheques o manejen dineros de la empresa?
3. ¿Los extractos bancarios y los volantes de cheques pagados, se entregan directamente en sobre cerrado al empleado que prepara las reconciliaciones?
4. Los procedimientos para efectuar las reconciliaciones contemplan todos los pasos esenciales queaseguren una efectiva reconciliación, particularmente en cuanto a:
¿Comparación del número y valor de los cheques contra el libro de salidas de caja?
Revisión de endosos en los bancos o de los volantes de los cheques?
¿Comparación con los saldos del mayor general?
5. Un empleo sin injerencia en los ingresos o egresos de caja revisa todas las reconciliaciones y hace averiguaciones sobre...