Ninguno

Acuerdos internos que delimitan el otorgamiento del Estímulo de puntualidad y asistencia al personal académico y administrativo del Cenidim

1. Hasta el minuto15 de la hora de entrada establecida se considera llegada oportuna.

2. Del minuto 16 al minuto 30 se considera retardo.
Se otorgan un máximo de dos retardospor quincena, sin obligación a reponer el tiempo.
Se debe dar aviso al jefe inmediato oportunamente, antes del término de cada quincena.

3. Del minuto 31 enadelante se considera falta.
Se pueden justificar dichas faltas bajo la figura de incidencias hasta en dos ocasiones al mes, previa autorización del jefe inmediato. Eneste caso se debe reponer el tiempo faltante para cubrir la jornada laboral completa. Las incidencias también aplican para aquellos casos en los que el registro desalida se realice de manera anticipada.

4. El jefe inmediato tiene la facultad de otorgar los siguientes permisos:
a) Permiso académico. Se otorga pararealizar aquellas actividades asociadas con el trabajo del personal (cursos, conferencias, talleres, etc.).
b) Permiso programado. Se refiere a la permuta de un día uhorario de jornada laboral, debido a requerimientos del mismo centro o a situaciones de índole particular. En el caso de necesidad del trabajador se podrán realizarhasta dos permutas al mes, previo acuerdo con el jefe inmediato.
c) Permiso especial. Se refiere a aquellas situaciones extraordinarias que rebasen la posibilidad decontrol sobre las circunstancias de la persona (accidentes, defunciones de familiares, etc.). En este caso, el jefe inmediato puede otorgar un permiso al mes.