Ninguno

SALUD OCUPACIONAL
No hay cosas bien o mal hechas, solo se toman decisiones y que tienen sus consecuencias. Igual en la salud Ocupacional
Salud.
La Organización Mundial De Salud (OMS) la definecomo el bienestar completo en 3 dimensiones:
Mental
FISICA - Y el desequilibrio de una de estas implican o provoca el desarrollo de enfermedades.
SOCIAL
Antes de esto, los biologistas ladefinían como una alteración netamente física, causada por un agente causal (como el Hombre) que se encontraría dentro de un ambiente (con muchos factores Físicos, Químicos y Biológicos) donde estáel ser humano.
AMBIENTE DE TRABAJO:
Se habla del cuando en él se aplica la teoría de los Biologistas.
Todas las empresas Tiene:
Empresarios y Trabajadores => Actividades y Procesos =>Producción => Ganancias.
Pero también existen los Riesgos, dificultando la obtención de Ganancias. ¿Cuando? Cuando hay accidentes laborales y los Daños materiales. Afectando Interés de la empresa ytrae muchas PERDIDAS, de tipo humano (Trabajadores y sus familiares), De capitales y deterioro del mismo ambiente.

Combinando los elementosimportantes de la OMS y de los Biologistas, apareció una teoría de la multicasualidad que concibe la dinámica entre (SALUD – ENFERMEDAD) como el resultado de múltiples factores que interactúan queinciden en gran parte al proceso que se da entre vida y muerte de cada persona dentro de una sociedad.

CONDICIONES
Las Condiciones del Ambiente laboral y el TIPO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO influyendirecta e indirectamente, sobre los problemas de salud.
INDIRECTA: Porque no le permiten acceder por los malos ingresos, al bienestar que merece el y su familia.
DIRECTA: Porque este produceenfermedades por contacto con materiales peligrosos, o trastornos sicosomáticos por factores como estrés en las jornadas de trabajo.
SALUD Y TRABAJO
La Organización Internacional de Trabajo (OIT) y la OMS,...