Ninguno

Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo

Documento de consulta Ultima reforma aplicada 4 de septiembre de 2003.

Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo

Pág. 2

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO TITULO PRIMERO DISPOSICIONES PRELIMINARES Artículo 1º.- En cumplimiento de lo dispuesto por el Artículo 12 de la Ley del Trabajo de los Servidores Públicosdel Estado de Tamaulipas, se establece el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo que serán obligatorias para el Gobierno del Estado, para el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, para los Organismos Descentralizados y para sus trabajadores en lo individual.

El Gobierno del Estado y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes yOrganismos Descentralizados se reconocen recíprocamente la personalidad jurídica con la que otorgan al presente Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo que regula los derechos y obligaciones de ambas partes.

Artículo 2.- Sin perjuicio a lo establecido por la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas y referido por el Artículo anterior, los OrganismosDescentralizados que a la fecha de la publicación de las presentes Condiciones cuenten con una determinada normatividad estarán a lo establecido. Artículo 3.- Para los efectos del presente Reglamento, los Poderes del Estado y Organismos Descentralizados estarán representados indistintamente por sus titulares o por los funcionarios en quiénes se delegue por escrito dicha atribución; y los trabajadores porquienes de igual forma designe el Comité Ejecutivo Estatal del Sindicato. Los dirigentes de las secciones y delegaciones sindicales tendrán personalidad para representar a los trabajadores en sus respectivas Jurisdicciones ante los jefes inmediatos de sus respectivas Dependencias. El Gobierno del Estado tratará los asuntos individuales o colectivos derivados de la relación de trabajo con larepresentación sindical acreditada. Artículo 4.- En este Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo se utilizarán indistintamente los términos: GOBIERNO DEL ESTADO.- Como Poderes del Estado de Tamaulipas. ORGANISMOS: Como Organismos Descentralizados. SINDICATO: Por el del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes y Organismos Descentralizados del Estado de Tamaulipas. LEY: Ley delTrabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas. REGLAMENTO: Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo. TRIBUNAL: Tribunal de Arbitraje para los Trabajadores al Servicio del Estado. JUNTA: Junta Local de Conciliación y Arbitraje

LIX Legislatura

Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo

Pág. 3

COMISION MIXTA: Cuerpo integrado con igual numero derepresentantes del Gobierno y del Sindicato. DEPENDENCIA: Unidad de Trabajo consignada expresamente en el Presupuesto de Egresos del Estado como Secretaría, Dirección o Departamento. SECRETARÍA DE ADMINISTRACIÓN: Como la dependencia encargada de establecer y regular las relaciones laborales del Gobierno del Estado con sus trabajadores. ANTIGÜEDAD GENÉRICA: Derecho adquirido en razón del tiempo de prestaciónde servicios al Gobierno por parte de los trabajadores. CATEGORÍA: Denominación de plazas listadas en el Manual General de Puestos. MANUAL GENERAL DE PUESTOS: Documento que contiene listado de categorías con sus correspondientes sueldos mensuales, así como la designación del puesto y clave del mismo, autorizado por la Secretaría de Administración . DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS: Dependenciaencargada del manejo administrativo del personal del Poder Ejecutivo y Organismo rector de los otros Poderes del Gobierno y Organismos Descentralizados. PLAZAS DE BASE: Son todos aquellos puestos necesarios y permanentes para el desarrollo de los servicios del Gobierno, que se encuentren tabulados y consignados en el presupuesto de egresos del Estado. PROMOCION: Ascenso de un trabajador a una...