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Importancia de los sindicatos:
sobre esta fundamentación conviene estudiar el concepto de sindicato y su importancia en el contexto económico y social. De manera llana, se entiende que un sindicatoes una asociación de trabajadores creada para la defensa de sus intereses comunes. Esta asociación es dirigida por un comité elegido por la base de los trabajadores que representa. Los trabajadoresque conforman ese comité son personas dedicadas a realizar tareas pertenecientes o relativas al sindicato y se les conoce como sindicalistas.

Cuando los trabajadores están sindicalizados la empresadebe negociar con el sindicato los términos del contrato o convenio colectivo de trabajo por siguiente, el éxito de la gerencia de recursos humanos está determinado por la habilidad de sus gerentespara convenir el contrato colectivo con los representantes del sindicato. Por este motivo que es esencial que ambas partes, tanto los gerentes de recursos humanos como los sindicalistas, tengan unavisión general de las organizaciones sindicales, de su naturaleza política y su funcionamiento.

por lo general un sindicato nace cuando una gran cantidad de trabajadores tienen necesidades que no estánsiendo entendidas por la empresa. En muchos casos, debido a las características de la misma empresa, a esta se le dificulta satisfacer muchas de las necesidades fundamentales, como aquellasrelacionadas con el factor higiénico (principio desarrollado por HERZBERTG, figura destacada en la gerencia de los recursos humanos), tales como seguridad en el trabajo, un buen salario, un buen sistema debeneficios marginales y un ambiente de trabajo agradable. A luchar por defender estos intereses de los trabajadores, el sindicato se convierte en una fuente de satisfacción de necesidades, y también puededesempeñar un papel importante en el logro de otros beneficios motivadores, tales como necesidad de realización o crecimiento personal, reconocimiento, superación etc.

La afiliación aun...