NIVEL ACTUAL DE LIDERAZGO

NIVEL ACTUAL DE LIDERAZGO
Este cuestionario te ayudara a entender dónde estás en el camino del liderazgo en relación a los 5 niveles.
Contesta utilizando tu primer instinto, no intentes saltarte ninguna declaración, ni tampoco regreses a cambiar alguna respuesta.
Nivel 1
No tengo que recordarles a quienes trabajan para mí que yo soy el líder.
Considero a cada persona que trabaja para mi como unser individual, y que no solo existe en términos de función o papel.
Casi todos los días espero poder ir a trabajar
Reconozco la posición que se me ha dado es una oportunidad para aprender, y no una turba a la que debo vigilar.
Quienes laboran para mi están dispuestos a trabajar muy por encima de lo que describen sus obligaciones.
Sé que tratar los problemas de las personas es parte de liderar, yhe aceptado eso como parte del trabajo.
Tengo el deseo de aprender más a cerca del liderazgo y convertirme en mejor líder.
Pienso en mi empleo en términos del trabajo que se debe lograr y doy poco énfasis a mi trayectoria profesional y a las posiciones que deseo conseguir en el camino.
Uno de mis principales objetivos es ayudar a la gente que trabaja para mi
La mayoría de las personas encuentranfácil trabajar conmigo.
Si marcaste ocho o más declaraciones anteriores como verdaderas para ti, entonces probablemente ya te estableciste como líder de Nivel 1 y has comenzado a avanzar hacia los niveles superiores. Pasa a la siguiente sección de la prueba. Sin embargo si marcaste menos de ocho declaraciones, entonces quizá no has dominado el nivel 1 y aquí es donde tal vez empieza tu trabajo enel desarrollo del liderazgo personal. ¿Por qué? Porque tu solo eres tan bueno como es nivel más bajo que hayas dominado.

Nivel 2
La gente fuera de mi departamento o área de responsabilidad respeta mis opiniones y a menudo me pide consejo.
Conozco mis fortalezas y debilidades, y casi nunca me desubico en mi trabajo
En realidad me gusta la mayoría de personas y deseo ayudarlas
Soy muy consecuente yecuánime en mi intención con la gente que trabaja para mi
Cuando digo algo a los miembros de mi equipo siempre saben que pueden contar con eso porque soy confiable
He desarrollado sólidas relaciones con todas las personas que trabajan para mi
Quienes trabajan conmigo me encuentran agradable y amable casi todo el tiempo
Cuando debo tener una conversación franca con miembros de mi equipo paracorregir errores u ocuparme de los problemas, lo llevo a cabo sin dejar que pase mucho tiempo.
Creo que los empleados quieren más que solamente el pago justo del día por un justo día de trabajo; la mayoría desea ánimo y yo se los doy.
He desarrollado relaciones con todos los que trabajan para mi.
Si marcaste ocho o más de las declaraciones anteriores como verdaderas para ti, entonces pasa a lasiguiente sección. Si no, podría dejar para más tarde el resto de la parte 1 de la prueba porque sus respuestas indican que aún no ha dominado el nivel 2, ni piensas como líder de ese nivel. Si decides acabar la parte 1 esta vez, se consciente por favor de que aunque marques ocho o más declaraciones en secciones posteriores, no puedes hallarte en los niveles más altos de liderazgo porque aún no ha ganadoel Nivel 2. Esto también se aplica al contestar las declaraciones de los niveles posteriores.





Nivel 3
Constantemente tengo objetivos y metas en mi trabajo
Gente valiosa siempre quiere trabajar conmigo y con mi equipo
Las personas me ven como experto en mi ramo y buscan aprender de mi
Siempre me estoy fijando y cumpliendo metas, aunque mis superiores no me las pongan
Mi rendimiento en eltrabajo lleva a menudo al equipo a un nivel superior.
Entrego lo mejor de mí a todo lo que hago
Me siento cómodo con la idea de que otros vean como me desempeño y sigan mi ejemplo
Se me conoce como un solucionador de problemas y con frecuencia realizo tareas difíciles
Mi trabajo es muy constante en una base diaria
Poseo sistemas y rutinas que me ayudan a rendir en un nivel bastante superior
Si...