Nivel De Desempeño En El Trabajo En Equipo De Los Alumnos De Administración De Negocios De La Universidad Católica San Pablo Del 4To Y 5To Año Académico. Arequipa 2011.”

PREAMBULO
En el mundo competitivo de hoy, trabajar en equipo para resolver los problemas empresariales ya no es una opción, sino más bien un deber que quienes a negocios se dedican, deben realizar.
Está comprobado que trabajar en equipo provee mejores resultados en la solución de problemas, que trabajando individualmente, puesto que se recaba más ideas y se ayuda a debatir cada una suponiendosituaciones de obstáculos que ponen en manifiesto la viabilidad y relevancia de estas.
Así también, trabajar en equipo contribuye a la creación de relaciones interpersonales más estrechas entre los participantes de un grupo, por la constante interacción, aceptación, rechazo y evaluación de las diversas ideas que se proponen. Siempre y cuando, exista un clima grupal armónico con la guía ydirección de un líder, que logre modular dichas relaciones.
Poniendo un ejemplo. Si en una compañía, hay que realizar promociones de un producto que por algún motivo está sobrepasando sus niveles de stock y necesita rotar lo más rápido posible. El gerente de Marketing, sería incapaz de decidir por sí solo que acciones tomar, dado que necesita conocer, por un lado; el nivel de stock existente, los preciosdados, los costos, la financiación disponible, para calcular o proponer las ofertas correspondientes; y por otro lado necesitaría pensar la manera por la cual se podría llegar al cliente final y transmitir la disponibilidad de dichas ofertas.
Es entonces que, para realizar estas acciones, el gerente necesita obligatoriamente que trabajar con un grupo de empleados que le brinden la informaciónnecesaria. Así podrán analizar la problemática existente y proponer las soluciones correspondientes pudiendo tomar en cuenta cada ámbito o área afectada en la empresa, para lograr un consenso y solución que beneficie a todas las partes y que como meta final beneficie también al cliente.
Antiguamente, un gerente de marketing, no hubiera buscado ayuda de los trabajadores. Quizás hubiera pedido lainformación necesaria, y hubiera cargado con el trabajo él solo. Puesto que en ese entonces no era “necesidad” tomar en cuenta las opiniones y sugerencias de los trabajadores, pues no eran considerados lo suficientemente capaces para ello. Y por este motivo, es seguro que hubiera perdido información valiosa para lograr su objetivo.
Es entendible también que por estas razones, antiguamente los jefesy subordinados no hayan tenido relaciones sanas al momento de trabajar, por la rigidez en sus interacciones y falta de liderazgo del gerente. Desencadenando un clima grupal y empresarial tenso que a la larga se traduce en problemas para la empresa.
Es así, que comprobamos la importancia del trabajo en equipo de las personas de una organización empresarial. Y, al ser comprobada en la organizaciónempresarial, también es menester comprobarla en las personas que interactúan en organizaciones pre-empresariales, tales como las universidades que forman profesionales para la administración de negocios, por ser ellas quienes proveen de personal que en un futuro ocupará los puestos de las organizaciones empresariales.
Es por esto que, lo que hoy proponemos, es realizar un estudio que se dediquea investigar si es que en las universidades existe un alto desempeño en el trabajo en equipo. Específicamente, conocer cuál es el nivel de desempeño de trabajo en equipo de los alumnos que están por terminar la carrera de administración de negocios, es decir que pertenecen al 4to y 5to año académico de su carrera, de la Universidad que hoy se conoce como la más prestigiosa de la ciudad en la quevivimos: Universidad Católica San Pablo. Tomando como año de estudio, el presente año 2011, por motivos de obtener información actual.
Finalmente, esperamos poder realizar una investigación que provea de información valiosa para próximos estudios sobre este tema y esperamos también obtener resultados positivos que avalen la capacidad de los estudiantes de nuestra Universidad para trabajar en...