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CODIGO DE ETICA
En cumplimiento a lo establecido en el artículo 87 de los estatutos que rigen a la Asociación Dominicana de Controladores Aéreos, Inc., ADCA se crea el Código de Ética que se considerara como una disposición complementaria cuya finalidad es servir de referencia a los Estatutos en materia de Disciplina y buenas costumbres entre sus asociados.
La observancia del cumplimiento deesta disposición estará a cargo del Comité de Disciplina, el cual crea el Reglamento Disciplinario que se apoyara en este Código para brindar a los asociados una guía sustentable al momento de aplicar cualquier medida disciplinaria.
Misión:
Promover los valores en los que se apoya la conducta digna y honorable que se espera de sus miembros y crear ambiente adecuado para el desarrollo denuestras actividades a nivel profesional y de asociados.
Visión:
Mostrar de manera eficiente los aspectos que se deben observar para mantener el respeto e incentivar un clima de confianza y sana convivencia entre los Asociados.
Valores:
Respetar las normas generales de buena conducta evitando en todo momento causar daño moral o material a sus miembros.
Contribuir al establecimiento de un climade confianza y sana convivencia en todos los ámbitos de nuestras actividades.
Considerar y respetar las opiniones ajenas, resolviendo las divergencias mediante argumentos fundados y aceptando la pluralidad, sin que esto signifique aprobación de todas las opiniones.




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Aprovechar las oportunidades de participación y de consulta, fomentando con sus opiniones la mejora continua y lacalidad de las decisiones tomadas en las Asambleas.
Reconocer los errores y asumir el compromiso de enmendarlos.
Evitar todo tipo de discriminación u hostigamiento basado en prejuicios de raza, religión, afiliación política, sexo, edad, nacionalidad, discapacidad, conformación física o enfermedad.
Evitar todo exceso basado en el poder que otorga una función específica o un puesto jerárquico.Manejar los recursos de la Asociación con honestidad, cuidado y eficiencia evitando daños y derroches y utilizándolos para los fines exclusivos con que fueron dispues­tos, autorizados o entregados.
No ocultar la verdad mediante mentiras o la imposición de silencio en el caso de conflictos o de cues­tiones que afecten el normal desarrollo de la Asociación.
Reconocer el mérito de cada personaevitando todo tipo de favoritismo o discriminación, evitando participar en decisiones que afecten positiva o negativamente a una persona con la que se mantiene una relación personal (parentesco directo, matrimonio o convivencia, sociedad, amistad o ene­mistad).
Evitar el consumo de bebidas alcohólicas dentro del periodo establecido por la autoridad ATS competente.
No consumir sustanciasprohibidas.
No poner en peligro la salud ni la integridad física y moral de las personas dentro de las instalaciones de trabajo y recreación.
Respetar la propiedad ajena.








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Incumplimiento de Valores:
Este Código contiene valores que serán considerados como faltas a los que deberán observarse siempre, estan definidos en sus respectivos documentos y servirán de referencia para laaplicación de medidas disciplinarias en el Art. 16 y Art. 17 numeral 3, literales a-d de los Estatutos y el Reglamento Disciplinario Art. VII-XI.
Faltas leves:
No asistir puntualmente a las Asambleas Generales Ordinarias y Extraordinarias y demás eventos a los que se le convoque.
Faltar a dos asambleas consecutivas en un año sin justificación ante el comité ejecutivo.
No suministrar lainformación que la Asociación les solicite para el buen desenvolvimiento de sus relaciones con ella y el uso de sus servicios
No contribuir a la sana convivencia entre los miembros de la Asociación dentro de sus actividades.
No comportarse solidariamente en sus relaciones con la Asociación y sus Asociados.
Contravenir las disposiciones reglamentarias que rigen la casa club.

Faltas graves:...