Nivel de vida
Para adentrarnos en estos temas sociales, analizaremos inicialmente la palabra productividad. La podemosdesfigurar en dos frases; producción y actividad.
Lo anterior nos lleva a pensar y creer que este término solo está asociado en la actividad productiva de una organización.
Hoy en día tenemos losconocimientos suficientes para conocer que si las empresas quieren(tienen) ser competitivas han de adquirir calidad, producción, reducción de costos, eficacia, tecnología, innovación y muchos conceptos mas,que nos conllevan analizar que las decisiones a nivel de productividad sean de mucho cuidado para las estrategias a corto y largo plazo.
Ahora bien para saber que tan competitiva o productiva esdicha empresa, tendríamos que analizar el tiempo de vida de ésta, y adicionalmente saber de la cantidad de los productos fabricados con total a los recursos utilizados.
La productividad en lasdistintas sociedades es de suma importancia, pues nos permite conocer la rentabilidad o sus utilidades. Para implementar y desplegar la productividad debemos de enfocarnos en la creación y utilización demétodos, luego estudiar sus tiempos para llevar la productividad de una mejor manera.
Productividad en términos de empleados es sinónimo de rendimiento. En un enfoque sistemático nos asociamos quealguien es productivo de acuerdo a la cantidad de los insumos realizados, en un periodo de tiempo dado.
La productividad en las máquinas y equipos está dada como parte de sus características técnicas. Noasí con el recurso humano o los trabajadores. Deben de considerarse factores que influyen.
En Colombia existen diferentes puntos de vista sobre las implicaciones de la productividad en susorganizaciones, ya que ésta es de gran utilidad para conocer más a fondo el rendimiento de una industria, o la productividad del país.
Ahora entraremos con el término de nivel de vida o calidad de vida, muy...
Regístrate para leer el documento completo.