nivel estrategico

TABLA DE EVALUACION PARA ASCENSOS DE RANGOS DE LA POLICIA OSTENSIVA
(NIVEL: ESTRATEGICO)
DATOS DEL FUNCIONARIO
APELLIDOS:
RANGO ACTUAL:
RANGO QUE ASPIRA:

NOMBRES:
CEDULA DE IDENTIDAD:VFECHA:
I. ENTREVISTA PERSONAL

5. De NO poseer Registro Policial se le acreditaran 20 puntos, de lo contrario serán 0
puntos

SE DENOMINARA C1 Y CORRESPONDE AL 10%
Esta Evaluación es de naturalezaacumulativa realizada por el
Órgano Rector y esta dirigida a obtener una apreciación directa e
inmediata de sus conocimientos, aptitudes, habilidades, destrezas
y competencias para el desempeño dela función policial.
ENTREVISTA PERSONAL APTITUDINAL
ESTATUS
VALOR
APROBADO (A)
10
NO APROBADO (A)
0
C1

10
PUNTOS

SITUACIÓN PENAL
REGISTRO POLICIAL
NO POSEE REGISTRO POLICIAL
POSEEREGISTRO POLICIAL
SUB-TOTAL "5" (ST5)

6. Sumar los Sub-Totales para obtener el Sub-Total Final (STF)
+
ST1

II. EVALUACIÓN INTEGRAL DEL COMPROMISO INSTITUCIONAL AL
SERVICIO
SE DENOMINARA C2 YCORRESPONDE AL 10%

20
PUNTOS

VALOR
20
0

+
ST2

+
ST3

+
ST4

=

PUNTOS

ST5

STF

7. Tomar el resultado obtenido de la suma de los Sub-Totales (STF) y aplicar lasiguiente formula
STF

X

25

%C3
=

Esta Evaluación es de naturaleza acumulativa realizada por el

100

Órgano Rector y tiene por finalidad comprobar si los y las
participantes poseen lascondiciones morales, actitudinales y
competencias de alta supervisión, dirección y gerencia de los
cuerpos de policía y del servicio de policía.
ENTREVISTA PERSONAL ACTITUDINAL
ESTATUS
VALORAPROBADO (A)
10
NO APROBADO (A)
0
C2

10
PUNTOS

III. MERITOS DE SERVICIO
SIGA LOS PASOS DEL 1 AL 6 PARA OBTENER LA CALIFICACIÓN DE
MERITO AL SERVICIO, Y SE DENOMINARA C3 CORRESPONDIENTE
AL 25%1. De poseer algún curso de formación continua se le acreditará
15 puntos, de no poseer serán 0 puntos
FORMACION CONTINUA
ESTATUS
POSEE FORMACION
NO POSEE FORMACION
SUB-TOTAL "1" (ST1)

IV....