nivel inicial
Páginas: 343 (85739 palabras)
Publicado: 23 de junio de 2013
DIVERSIDAD
¿Sinónimo de Discriminación?
Fundación Regional de Asesoría en Derechos Humanos
INREDH
DIVERSIDAD
¿Sinónimo de Discriminación?
SERIE INVESTIGACION # 4
Quito, Marzo del 2001
DIVERSIDAD: ¿SINONIMO DE DISCRIMINACION?
Serie Investigación # 4
Editor:
Patricio Benalcázar
Compilación:
Mara Judith Salgado
Fundación Regional de Asesoría en Derechos Humanos,INREDH
Asociada a la Federación Internacional de Derechos Humanos, FIDH
República 192 y Almagro
Edificio Casa Blanca - Dto. 2-C
Casilla postal: 17 03 1461
Telefax: 593 2 2526365
e-mail: inredh@ecuanex.net.ec
web: www.inredh.org
ISBN:
ISBN-9978-980-02-4
Derechos de autor: 014854
Primera edición: Marzo del 2001
Portada:
Ilustraciones de portada:
Edición y diagramación:
Impresión:Puento Digital
Ovidio Hurtado - Perú
Comunicaciones INREDH
Imprenta Cotopaxi
La realización de esta investigación ha sido posible con el aporte de la Alta
Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y el
Comité Andino de Servicios (CAS).
Quedan hechos todos los registros de ley, sin embargo, fieles a nuestros
principios de democratización y acceso libre del conocimiento, seautoriza
la reproducción total o parcial de esta obra, siempre y cuando no sea con
fines comerciales, se cite las fuentes respectivas y se envié una copia de la
publicación a INREDH
Presentación
Construyendo puentes de respeto
La Fundación Regional de Asesoría en Derechos Humanos,
INREDH en el marco de su misión institucional dirigida a aportar en la construcción de una culturarespetuosa de los derechos humanos, base sustantiva de la democracia y de un Estado Social de Derecho, pone a consideración pública un trabajo
construido desde distintos enfoques y problemáticas por las
cuales se pasea impunemente la “discriminación”.
La lógica del “poder’ para subsistir apunta a la exclusión de lo
diferente, lo “normal” y lo “natural” se convierten en construcciones culturales ysociales que no admiten la inmensa riqueza de la diversidad humana, en todas las capas sociales y
económicas aprendemos a “despreciar” al otro/a, al que no se
enmarca en el modelo de lo blanco, patriarcal, adulto, heterosexual, sano y pudiente.
Por fortuna, quienes escriben este trabajo hacen un ejercicio
para “desaprender”, para recuperar en la identidad individual y
social lo que desde“guaguas” nos castró la sociedad del “poder”, para amar lo que tenemos de femenino de niño/as de
indios y negros de desarraigados/as y caminantes, de una sexualidad plena y esencial
Este trabajo sobre “la discriminación en el Ecuador desde un
enfoque de derechos humanos”, condensa la palabra de mujeres
y hombres que nos aproximan críticamente al discurso y praxis
social y jurídica donde campea ladiscriminación étnica, económica, de género, por orientación sexual, por la condición de salud, por condiciones físico-funcionales, en fin por situaciones
que generan vulnerabilidad.
Confiamos en que esta iniciativa, se convierta en el punto de
partida para impulsar propuestas dirigidas a construir, desde lo
público y lo privado, puentes de respeto y reconocimiento con
el otro/a, con lodiferente y diverso.
Patricio Benalcázar Alarcón
PRESIDENTE INREDH
INDICE
Presentación
V.
Marco Jurídico
31
33
El Caso Ecuatoriano
63
65
Globalización y Exclusión
85
La Globalización y la Exclusiónde los Vulnerables
IV.
13
De naciones y racismos:
breve lectura del caso ecuatoriano
III.
11
Marco jurídico nacional e internacional:
discriminación yderechos humanos
II.
Marco Teórico
La discriminación y derechos humanos
I.
7
87
Discriminación en situaciones específicas
99
1. Discriminación de género en el discurso jurídico
101
2. Discriminación de Género: La Situación de Mujeres
Detenidas
109
3. Discriminación a las trabajadoras sexuales
123
4. Discriminación por la orientación sexual
133
5....
¿Sinónimo de Discriminación?
Fundación Regional de Asesoría en Derechos Humanos
INREDH
DIVERSIDAD
¿Sinónimo de Discriminación?
SERIE INVESTIGACION # 4
Quito, Marzo del 2001
DIVERSIDAD: ¿SINONIMO DE DISCRIMINACION?
Serie Investigación # 4
Editor:
Patricio Benalcázar
Compilación:
Mara Judith Salgado
Fundación Regional de Asesoría en Derechos Humanos,INREDH
Asociada a la Federación Internacional de Derechos Humanos, FIDH
República 192 y Almagro
Edificio Casa Blanca - Dto. 2-C
Casilla postal: 17 03 1461
Telefax: 593 2 2526365
e-mail: inredh@ecuanex.net.ec
web: www.inredh.org
ISBN:
ISBN-9978-980-02-4
Derechos de autor: 014854
Primera edición: Marzo del 2001
Portada:
Ilustraciones de portada:
Edición y diagramación:
Impresión:Puento Digital
Ovidio Hurtado - Perú
Comunicaciones INREDH
Imprenta Cotopaxi
La realización de esta investigación ha sido posible con el aporte de la Alta
Comisionada de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y el
Comité Andino de Servicios (CAS).
Quedan hechos todos los registros de ley, sin embargo, fieles a nuestros
principios de democratización y acceso libre del conocimiento, seautoriza
la reproducción total o parcial de esta obra, siempre y cuando no sea con
fines comerciales, se cite las fuentes respectivas y se envié una copia de la
publicación a INREDH
Presentación
Construyendo puentes de respeto
La Fundación Regional de Asesoría en Derechos Humanos,
INREDH en el marco de su misión institucional dirigida a aportar en la construcción de una culturarespetuosa de los derechos humanos, base sustantiva de la democracia y de un Estado Social de Derecho, pone a consideración pública un trabajo
construido desde distintos enfoques y problemáticas por las
cuales se pasea impunemente la “discriminación”.
La lógica del “poder’ para subsistir apunta a la exclusión de lo
diferente, lo “normal” y lo “natural” se convierten en construcciones culturales ysociales que no admiten la inmensa riqueza de la diversidad humana, en todas las capas sociales y
económicas aprendemos a “despreciar” al otro/a, al que no se
enmarca en el modelo de lo blanco, patriarcal, adulto, heterosexual, sano y pudiente.
Por fortuna, quienes escriben este trabajo hacen un ejercicio
para “desaprender”, para recuperar en la identidad individual y
social lo que desde“guaguas” nos castró la sociedad del “poder”, para amar lo que tenemos de femenino de niño/as de
indios y negros de desarraigados/as y caminantes, de una sexualidad plena y esencial
Este trabajo sobre “la discriminación en el Ecuador desde un
enfoque de derechos humanos”, condensa la palabra de mujeres
y hombres que nos aproximan críticamente al discurso y praxis
social y jurídica donde campea ladiscriminación étnica, económica, de género, por orientación sexual, por la condición de salud, por condiciones físico-funcionales, en fin por situaciones
que generan vulnerabilidad.
Confiamos en que esta iniciativa, se convierta en el punto de
partida para impulsar propuestas dirigidas a construir, desde lo
público y lo privado, puentes de respeto y reconocimiento con
el otro/a, con lodiferente y diverso.
Patricio Benalcázar Alarcón
PRESIDENTE INREDH
INDICE
Presentación
V.
Marco Jurídico
31
33
El Caso Ecuatoriano
63
65
Globalización y Exclusión
85
La Globalización y la Exclusiónde los Vulnerables
IV.
13
De naciones y racismos:
breve lectura del caso ecuatoriano
III.
11
Marco jurídico nacional e internacional:
discriminación yderechos humanos
II.
Marco Teórico
La discriminación y derechos humanos
I.
7
87
Discriminación en situaciones específicas
99
1. Discriminación de género en el discurso jurídico
101
2. Discriminación de Género: La Situación de Mujeres
Detenidas
109
3. Discriminación a las trabajadoras sexuales
123
4. Discriminación por la orientación sexual
133
5....
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