Niveles De Conducta

1- Motivación
La motivación es un impulso que permite mantener una cierta continuidad en la acción que acerca al individuo a la consecución de un objetivo y que una vez logrado, saciará unanecesidad.

Cuando se habla de motivación o de conducta motivada, se piensan en tres características distintas:

     • La conducta motivada es sostenida, es decir, persiste por periodos de tiemporelativamente        largos.
     • Es dirigida hacia la realización de un objetivo.
     • Es una conducta resultante de una necesidad sentida.
2- Motivo
Es el impulso que lleva a la persona a actuarde determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamentepor procesos mentales del individuo.
3- Factores extrínsecos de la motivación
El dinero, las recompensas y las amenazas de castigo son todas fuentes de motivación extrínseca y cada uno explica engran medida por qué la gente va a trabajar, por qué hacen los deberes y por qué realizan una gran variedad de conductas.
“Premiar la conducta obediente con incentivos atractivos es solo un aspectode la motivación extrínseca. Otra estrategia sería el uso de los estímulos aversivos. Así como las personas realizan conductas para obtener un estímulo atractivo también realizan conductas para evitaro alejarse de los estímulos aversivos” (Reeve, 1994).
4- Relacion de la motivación con la necesidad
La motivación representa la acción de fuerzas activas o impulsoras: Las necesidades humanas.Las personas son diferentes entre sí en lo referente a la motivación. Las necesidades humanas que motivan el comportamiento humano producen patrones de comportamiento que varían de individuo a individuoaún mas, tanto los valores y los sistemas cognitivos de las personas, como las habilidades para alcanzar los objetivos personales son diferentes. Y como si fuera poco, las necesidades, valores...