niveles de cultura

NIVELES DE LA CULTURA SEGÚN SCHEIN (1992)
artefactos: es el nivel más visible de la cultura, en contramos la estructura física de la empresa y personas que la integran; esta el ambiente fiísico dela organizació, su arquitectura, los muebles, los equipos, el vestuario de los integrantes, el patrón de comportamiento, documento, registros, entre otros.
los valores: estan dirigidos alcomportamiento de los miembros de la empresa. son los principios sociales, filosofías, estándares y metas, los cuales tienen un valor intrínseco.
supuestos: son representaciones de las creencias que se tienenacerca de la naturaleza humana y la realidad. estos tienen la clave para entender, comprender y cambiar la cultura de una organizacion.  además aparecen cuando en repetidas ocasiones se presenta unapropuesta de solución a un problema, que con el paso del tiempo termina por aceptarse como real.

NIVELES DE LA CULTURA Y SU INTERACCIÓN 
SEGÚN SCHEIN (1985)
ATEFACTOS Y CREACIONES
Visibles yaudibles en patrones de comportamiento
Visible, pero a menudo no descifrable
VALORES
Comprobable en el entorno físico sólo comprobable por el consenso social.
Mayor nivel de conocimientoSUPUESTOS BÁSICOS
Naturaleza de la realidad del tiempo y el espacio
Naturaleza de la naturaleza humana
Naturaleza de actividad humana
Naturaleza de las relaciones humanas
Adoptadasidentidad cultural
Definición

Se entiende por identidad a todos aquellos elementos que permiten identificarnos, caracterizamos, mostrar que tenemos en común y que nos diferencia de otros pueblos, mientrasque al hablar de cultura, nos estamos refiriendo a elementos materiales y espirituales, que han sido organizados con lógica y coherencia, donde participan los conocimientos, creencias, arte, moral,derecho, costumbres, etc. que fueron adquiridos por un grupo humano organizado socialmente, oficialmente reconocida o marginal, la entendamos o no, es cultura.

Identidad cultural es un conjunto...