niveles de responsabilidad

NIVELES DE RESPONSABILIDAD:
Responsabilidad del gerente (representante legal)
Conocer y liderar el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional de
Responsabilizarse en la implementación de lasactividades planteadas en el Programa de Salud Ocupacional.
Incluir en las reuniones los temas referentes al desarrollo de las actividades de Salud Ocupacional.
Evaluar periódicamente elcumplimiento del Programa de Salud
Responsabilidad de mandos medios (jefes de área).
Informar al Coordinador de Salud Ocupacional sobre los problemas en materia de Medicina Preventiva y del Trabajo,Higiene y Seguridad Industrial, que se presenten en la empresa.
Planear y coordinar las actividades establecidas a través del Programa de Salud Ocupacional de la empresa.
Motivar la participación detodos los miembros de su área en las actividades de capacitación que se programen.
Participar activamente en las reuniones donde se traten temas de Salud Ocupacional.
Implementar los sistemasnecesarios para verificar el cumplimiento de las actividades de Salud Ocupacional.
Verificar el cumplimiento de la política de Salud Ocupacional, por parte de todos los miembros de la empresa.
Cumplir lasnormas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidos por la empresa.
Presentar informes mensuales al coordinador de salud ocupacional, sobre las actividades desarrolladas.
Responsabilidad delcoordinador del programa de salud ocupacional.
Asumir la dirección del programa de Salud Ocupacional, asesorando al dueño de la empresa o a la gerencia en la formulación de reglas y procedimientospara el desarrollo de las actividades.
Plantear soluciones para los problemas en materia de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
Informar periódicamente al dueño ogerente de la empresa sobre las actividades y situaciones de Salud Ocupacional que se han desarrollado en la organización.
Asegurar el cumplimiento de la política, por parte de todos los miembros de la...