NIVELES OCUPACIONALES

NIVELES OCUPACIONALES
Están organizados de acuerdo con el nivel del trabajador y la jerarquía de la organización.



Nivel directivo

Las funciones principales son; legislar políticas, crearnormas y procedimientos que debe seguir la organización, también realizar  reglamentos,  decretar  resoluciones  que permitan el mejor desenvolvimiento administrativo y operacional de la empresa.Este organismo constituye el primer Nivel jerárquico de la empresa, formado principalmente por la Junta General de Accionistas.

Nivel ejecutivo
 Es  el segundo al mando de la organización, es elresponsable del manejo de la organización, su función consistente en hacer cumplir las políticas, normas, reglamentos, leyes y procedimientos que disponga el nivel directivo. Así como también planificar,dirigir, organizar, orientar y controlar las tareas administrativas de la empresa. 

Este  nivel,  se encarga de manejar   Planes,  Programas, Métodos  y  otras técnicas  administrativas  de  alto nivel,  en coordinación con el nivel operativo y auxiliares, para su ejecución. Vela por el cumplimiento de las leyes, reglamento obligatorio y todo lo necesario para el funcionamiento de laorganización.

 Nivel asesor
No tiene autoridad  en  mando, únicamente  aconseja,  informa,  prepara  proyectos  en materia jurídica, económica, financiera, contable, industrial y demás áreas que tenga quever con la empresa.

Nivel auxiliar o asistencial

Sus funciones implican el ejercicio de actividades complementarias de las tareas propias de los niveles superiores. Las labores de este nivel secaracterizan por el predominio de actividades manuales o de ejecución. Por ejemplo, un asistente administrativo, una secretaria.


Nivel técnico
Comprende los cargos cuyas funciones exigen eldesarrollo de procedimientos en labores técnicas misionales y de apoyo. Están relacionadas con la aplicación de la ciencia y la tecnología.

Nivel profesional

Agrupa los cargos cuya naturaleza...