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DEFINICION DE LA PSICOLOGA ORGANIZACIONAL Y SUS TRES NIVELES
La vida entera de un individuo se desarrolla dentro de las organizaciones y, dentro de ellas, encuentra una vida social en la cual semezclan y enfrentan ideas, sentimientos, Intereses y aspiraciones. Los responsables de tales organizaciones se esfuerzan por Canalizar y orientar esos comportamientos con el objeto de producir bienes oservicios.
1.- PSICOLOGÍA INDIVIDUAL
El hombre tiene posibilidades de mejorarse y de progresar en la vida, de reducir sus problemas y, con el tiempo, de llegar a un ajuste casi perfecto de suproceso vital.
La psicología individual plantea la vida como una lucha desde el nacer hasta el morir, una especie de viaje en el que cada ser humano se vale de su propio método, en el que cada viajerosabe de los otros, en que cada uno está impulsado por muchas metas comunes y en el que todos están expuestos por igual a las vicisitudes del itinerario.
La psicología individual describe la conductahumana a través de siete principios:
Inferioridad
Superioridad en el cerebro
Estilo de vida
Yo creador
Yo consciente
Metas fantasiosas
Interés social

2.- PSICOLOGÍA GRUPAL
Es definidatambién como la ciencia que estudia los fenómenos sociales e intenta descubrir las leyes por las que se rige la convivencia. Investiga las organizaciones sociales y trata de establecer los patrones decomportamientos de los individuos en los grupos, los roles que desempeñan y todas las situaciones que influyen en su conducta. Todo grupo social adopta una forma de organización dictaminada por la mismasociedad con el fin de resolver más eficazmente los problemas de la subsistencia.


3.- PSICOLOGIA ESTRUCTURAL
Este sistema fue fundado por Wunt. Se le denomina Estructuralismo por la finalidad conque fue creado, ya que sus miembros estaban preocupados por el descubrimiento de la “estructura”. Los estructuralistas emplearon el método experimental, optando por la introspección para relatar...