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¿Qué Es El Copaso?
El Comité Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para
promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la empresa, buscar
acuerdos con lasdirectivas y responsables del Sistema de Gestión para la Salud y
Seguridad en el Trabajo (antes Programa de Salud Ocupacional) en función del logro
de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentarprácticas saludables y motivar la
adquisición de hábitos seguros.
La resolución 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones públicas
o privadas que tengan a su servicio 10 o mástrabajadores, están obligadas a
conformar un Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El artículo 35 del
Decreto 1295 de 1994establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la
obligación denombrar un Vigía Ocupacional.
El COPASO debe estar conformado por igual número de representantes por parte de
la administración e igual número de representantes por parte de los trabajadores.
Elempleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirán los suyos
mediante votación libre. El Vigía Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere
proceso de votación.
Elperíodo de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual
podrán ser reelegidos. Debe ser registrado en el Ministerio de Protección Social, el
cual puede verificar su legalidad pormedio de visitas a las empresas.
El COPASO se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de
trabajo y mantener un archivo de las actas de reunión.








Las PausasActivas
Las pausas activas o gimnasia laboral son ejercicios físicos y mentales que realiza un trabajador por corto tiempo durante la jornada con el fin de revitalizar la energía corporal y refrescar lamente.

Muy al contrario de lo que se solía pensar, las pausas periódicas generan mayor productividad, inspiran la creatividad y mejoran la actitud de los colaboradores, además de ser un...