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ASPECTOS LEGALES,
TRIBUTARIOS Y LABORALES

Docente
Miguel Povea Pincheira
MBA©

OB JETIVO
Al finalizar el módulo los participantes
serán capaces de:
•Operar con fundamentos y conceptos
básicos de las distintas áreas del Derecho
relacionadas con la empresa. Con esto el
alumno operará con nociones básicas del
derecho general, comercial, laboral y
tributario

TEMARIO
1ª UNIDAD:ASPECTOS LEGALES EN LA EMPRESA: 18 horas pedagógicas
1.- Introducción al Derecho
•* Que es el Derecho.
•* Concepto del Derecho.
•** Norma Jurídica, concepto y sus características
•* La Ley, concepto y sus características., efectos de la ley. Presunción de conocimiento de la Ley.
2.- Derecho Comercial.
•* Concepto de comercio. Elementos del comercio.
•* El comerciante. Definición legal,elementos, obligaciones.
•*La Personalidad Jurídica y su importancia.
•* Las Sociedades. Reglas generales sobre las sociedades comerciales.
•* Los diversos tipos de sociedades: Sociedades Anónimas, Sociedades de Responsabilidad
Limitada, Sociedades en Comanditas. Concepto y principales características. Ventajas y
desventajas de las diferentes clases de sociedades.
•* Los diversos tipos depersonas jurídicas unipersonales: Empresa Individual de Responsabilidad
Limitada, Sociedades por Acciones. Concepto y principales características. Ventajas y desventajas
de las diferentes clases de instituciones.
•* Concepto de quiebra
3.- Los títulos de crédito.
• Concepto. Características. Clasificación de los Títulos de Crédito. Concepto de Letra de Cambio,
de Pagare y de Cheque. Personas queintervienen y modo de ser emitidos

TEMARIO
2ª UNIDAD: LEGISLACIÓN TRIBUTARIA:

27 horas pedagógicas

•Concepto de derecho tributario.
•Importancia de los tributos.
•Principios básicos del derecho tributario: Legalidad – Igualdad - Equidad
•Fuentes del derecho tributario.
•Forma de interpretar las leyes tributarias.
•Elementos de las leyes tributarias: Hecho gravado - Base imponibleTasa – Impuesto - Sujeto activo y sujeto pasivo
•Estructura tributaria chilena
•
Impuestos directos
•
Impuestos indirectos
•
Otros impuestos
•Organismos fiscalizadores:S.I.I, principales funciones y trámites, inicio
de actividades, Timbraje de documentos.
•
Tesorería General de la República principales funciones.
•
Infracciones y sanciones
•
Notificaciones
•
Comparecencia anteorganismos fiscalizadores

TEMARIO
3ª UNIDAD: LEGISLACIÓN LABORAL: 27 horas pedagógicas
1.- Principios de Derecho Laboral.
2.- Inicio de la relación laboral
3.- Jornada de Trabajo
4.- Remuneraciones
5.- Feriado anual
6.- Terminación del contrato de trabajo

EVALUACIONES
Unidad

Porcentaje

Fecha

1ª UNIDAD

25

14/12/13 ela

2ª UNIDAD

38

11/11/14
18/01/14

3ª UNIDAD38

Examen

22/01/14

Examen repetición

24/01/14

Trabajo de investigación, tema y fecha a definir
T

BIBLIOGRAFIA
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Código tributario
Código del Trabajo
Ley de cheques y cuentas corrientes bancarias
Ley de sociedades de responsabilidad limitada
Ley de impuesto al valor agregado y actos asimilados
Ley de impuesto a la renta

•
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•
•

SITIOS WEB:Guía educativa sobre impuestos, S.I.I: www.sii.cl
Apunte estructura tributaria chilena, S.I.I: www.sii.cl
Apunte y circulares, dirección del trabajo, www.dt.gob.cl

Que es ley
• Declaración de la voluntad soberana
que en la forma manifestada por la
constituciòn manda, prohíbe o
permite
•
•
•
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•
•
•

Constitución política de la república
Código de comercio
Ley sociedad anónima
Leyde sociedad de responsabilidad
Limitada
Ley de quiebras
Etc

TIPOLOGIA DE EMPRESAS POR
ESTRUTURA JURIDICA Y SOCIAL
• E. Unipersonales
• Sociedades de personas o colectivas
Civiles y comerciales
• Sociedades anónimas o de capital
• Sociedades comanditarias
• E.I.R.L
• Sociedades de hecho (caso especial)

¿Qué es una sociedad?
La sociedad es un contrato entre dos o más personas...