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Seguridad industrial y salud ocupacional en la industria de la construcción
Guía 1- actividad 1

Nelfy Laborde León

Lic. María Victoria Gaviria Rincon

Barranquilla junio de 2010

1.Responder las siguientes preguntas:
* Hay un dicho popular que reza: “Se necesita salud para trabajar, pero trabajando se pierde la salud”. ¿Usted como lo interpreta?
La entrañable relación entretrabajo y salud es evidente. El argumento es saber que situaciones dentro del trabajo que realizamos constituyen factores de riesgo para la salud y como se pueden pronosticar o evitar. Trabajando sepierde salud cuando no se tiene un buen entorno de trabajo.
No siempre trabajando se pierde salud, ya que existen personas que trabajan en lo que les gusta y disfrutan de ello. Cada individuo tiene unnivel diferente de expectativas respecto a su trabajo. Dependiendo de la obtención de esos niveles, el individuo se considera satisfecho o no con su trabajo y por consiguiente esto podrá o nointervenir en su salud.

* ¿Cómo cree usted que se puede beneficiar una empresa constructora al apoyar la Salud Ocupacional y la Seguridad Industrial en sus obras?
Se puede beneficiar de múltiplesmaneras ya que con una buena implementación de este programa le brinda a sus trabajadores más confianza en la hora de realizar su trabajo, así mismo se reduce el índice de ausentismo bien sea porenfermedades profesionales o por accidentes de trabajo.

* Con cuales argumentos convencería usted a los directivos de una empresa constructora para que inviertan en Seguridad Industrial y SaludOcupacional?
Un argumento básico seria reducir significativamente el índice de ausentismo, lo cual significaría una reducción de costos en indemnizaciones bien sea por accidentes de trabajo oincapacidades causadas por enfermedades profesionales. Otro argumento podría ser una mayor seguridad en las obras ya que no solo afectan a la construcción como tal sino que también perturban a su entorno....