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3.1 Actividades de Reflexión inicial.
Cree usted que todos las personas que laboran en una empresa tienen derecho a liquidación y pago de nomina con sus prestaciones sociales?
Qué diferencia hayentre empleado y contratista?
Elaborar un escrito mínimo de una página para enviar a plataforma, individual.
3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para elaprendizaje.)
Cuales son los elementos esenciales de un contrato de trabajo.
Diferenciar los contratos especiales de trabajo. (Empleada domestica, labor de campo, construcción, vigilantes,aprendizaje, a domicilio entre otros)
Elaborar un resumen de los diferentes contratos especiales de trabajo.
3.3 Actividades de apropiación del conocimiento (Conceptualización y Teorización).
Consulta,lee e indaga sobre los temas expuestos a continuación.
-Conceptos de: Salario, deducciones, descuentos, prestaciones sociales y aportes patronales.
-Conceptos y liquidación de: Cesantías, interesesde Cesantías, Primas legales y extralegales, Vacaciones,
Indemnizaciones por despido sin justa causa, de acuerdo con el contrato laboral, plazos establecidos para consignar y pagar prestacionessociales conforme a la norma vigente, procedimientos y formulas para liquidar prestaciones e indemnizaciones, prestaciones económicas provenientes de la gestión de la seguridad y salud ocupacional,incapacidades, accidentes de trabajo

De los temas relacionados elaborar mapas conceptuales para enviar a plataforma, en forma digital e individual.
3.4 Actividades de transferencia del conocimiento.Socializar como su instructor disponga los temas distribuidos en el ambiente de aprendizaje con antelación, de forma individual o grupal.
Las ayudas elaboradas para la socialización,deben enviarlas de forma individual, digital a
plataforma.
En lo que sea posible liquidar, contabilizar y pagar nómina en la empresa donde desarrolla su...