nnnn
Páginas: 5 (1002 palabras)
Publicado: 8 de diciembre de 2014
El empleo debido a la minería
Importancia de la minería en el Empleo
Pocos sectores productivos desarrollan sus actividades a más de 3 500 m.s.n.m. No sólo se traslada personal sino también maquinaria y equipo, además de los bienes y servicios para que brinden un adecuado confort a los trabajadores que laboran en las unidades mineras. No solamente debemos contar a quienes laboran en lascompañías y las empresas contratistas que constituyen los denominados empleos directos sino también a los trabajadores de las empresas locales que se crean por el movimiento económico. Esto a su vez, repercute en el bienestar de las personas que conforman las familias de estos trabajadores (directos e indirectos) y de esta manera se forma un encadenamiento económico en poblaciones de las zonas máspobres y alejadas de la capital.
Empleo diecto
El estrato de la Gran y Mediana Minería metálica es la que congrega el mayor número de trabajadores del sector. Para el año 2008, el 95,42 por ciento de los contratados laboraban en unidades mineras de producción metalica que extraen oro, plata, cobre, entre otros; y el 4,58 por ciento restante pertenecen a las empresas que producen sustancias nometálicas como: caliza, dolomita, hormigón, arena gruesa y fina, entre otros.
Empleo indirecto
Muchas de las comunidades cercanas a un proyecto minero tienen economías ligadas al mercado. Algunos titulares integran a sus listas de proveedores a las organizaciones locales de producción y oferta de servicios, pues reconocen la importancia y beneficios de contar con la con la población local.
El casomás recurrente es el de productores agrícolas con capacidad de suministrar una parte importante de la dieta del personal de la empresa. Otros rubros de posible subcontratación productiva local son: materiales de construcción, confecciones y carpintería. En el área de servicios: seguridad, transporte, reparación y mantenimiento vehicular y hospedaje, entre otros.
Según la Encuesta Socialpresentada por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía – SNMPE, periodo 2000 – 2005, por cada empleo directo, generado por el sector minero, se crea 4 empleos indirectos, los cuales están vinculados a proveer productos o servicios para las distintas actividades. Así, en el año 2008 al tener 127 228 empleos directos si se le multiplica por 4 (factor de empleo indirecto) tendríamos 508 912empleos indirectos.
“Minería Peruana: Contribución al Desarrollo Económico y Social, IIMP, enero 2010, Lima, Perú”
Empleo generado por la minería cayó 10,4% en diciembre del 2013
El promedio anual de puestos de trabajo en minería creció tan solo 0,29% hasta los 208.383, tras haber avanzado 20% en 2012
El número de empleos que generó la minería en el Perú se redujo en 10,4% de un año a otro endiciembre del 2013, desde los 219.049 trabajadores a 196.260, de acuerdo con el Boletín Estadístico Anual del Ministerio de Energía y Minas (MEM).
Esta la primera vez que se registra una caída interanual en el empleo minero en el último mes del año desde el 2008, cuando se inició la crisis financiera global.
Si miramos el promedio anual, se registró un avance marginal de 0,29% hastalos 208,383 trabajadores, sumando los contratados por las empresas y los que pertenecen a las planillas de los contratistas mineros, que contrasta con el avance de 20% que registró este indicador en el 2012.
POR PROVINCIAS
La mayor parte de puestos de trabajo en minería en el 2013 se generaron en Arequipa, que concentró el 13,85% de los 196.260 empleos mineros totales. Le siguen Junín (11,97%), LaLibertad (9,37%) y Pasco (8,71%).
Cajamarca, otrora protagonista de la actividad minera en el país, aparece recién en el quinto puesto, con 7,32% del total.
INVERSIÓN DESAGREGADA
De otro lado, la provincia que acaparó la mayor cantidad de inversión minera en el 2013 fue Apurímac, con US$ 1.745 millones, seguido por Junín, con US$ 1.507 millones, y Arequipa, con US$ 1.397 millones....
Importancia de la minería en el Empleo
Pocos sectores productivos desarrollan sus actividades a más de 3 500 m.s.n.m. No sólo se traslada personal sino también maquinaria y equipo, además de los bienes y servicios para que brinden un adecuado confort a los trabajadores que laboran en las unidades mineras. No solamente debemos contar a quienes laboran en lascompañías y las empresas contratistas que constituyen los denominados empleos directos sino también a los trabajadores de las empresas locales que se crean por el movimiento económico. Esto a su vez, repercute en el bienestar de las personas que conforman las familias de estos trabajadores (directos e indirectos) y de esta manera se forma un encadenamiento económico en poblaciones de las zonas máspobres y alejadas de la capital.
Empleo diecto
El estrato de la Gran y Mediana Minería metálica es la que congrega el mayor número de trabajadores del sector. Para el año 2008, el 95,42 por ciento de los contratados laboraban en unidades mineras de producción metalica que extraen oro, plata, cobre, entre otros; y el 4,58 por ciento restante pertenecen a las empresas que producen sustancias nometálicas como: caliza, dolomita, hormigón, arena gruesa y fina, entre otros.
Empleo indirecto
Muchas de las comunidades cercanas a un proyecto minero tienen economías ligadas al mercado. Algunos titulares integran a sus listas de proveedores a las organizaciones locales de producción y oferta de servicios, pues reconocen la importancia y beneficios de contar con la con la población local.
El casomás recurrente es el de productores agrícolas con capacidad de suministrar una parte importante de la dieta del personal de la empresa. Otros rubros de posible subcontratación productiva local son: materiales de construcción, confecciones y carpintería. En el área de servicios: seguridad, transporte, reparación y mantenimiento vehicular y hospedaje, entre otros.
Según la Encuesta Socialpresentada por la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía – SNMPE, periodo 2000 – 2005, por cada empleo directo, generado por el sector minero, se crea 4 empleos indirectos, los cuales están vinculados a proveer productos o servicios para las distintas actividades. Así, en el año 2008 al tener 127 228 empleos directos si se le multiplica por 4 (factor de empleo indirecto) tendríamos 508 912empleos indirectos.
“Minería Peruana: Contribución al Desarrollo Económico y Social, IIMP, enero 2010, Lima, Perú”
Empleo generado por la minería cayó 10,4% en diciembre del 2013
El promedio anual de puestos de trabajo en minería creció tan solo 0,29% hasta los 208.383, tras haber avanzado 20% en 2012
El número de empleos que generó la minería en el Perú se redujo en 10,4% de un año a otro endiciembre del 2013, desde los 219.049 trabajadores a 196.260, de acuerdo con el Boletín Estadístico Anual del Ministerio de Energía y Minas (MEM).
Esta la primera vez que se registra una caída interanual en el empleo minero en el último mes del año desde el 2008, cuando se inició la crisis financiera global.
Si miramos el promedio anual, se registró un avance marginal de 0,29% hastalos 208,383 trabajadores, sumando los contratados por las empresas y los que pertenecen a las planillas de los contratistas mineros, que contrasta con el avance de 20% que registró este indicador en el 2012.
POR PROVINCIAS
La mayor parte de puestos de trabajo en minería en el 2013 se generaron en Arequipa, que concentró el 13,85% de los 196.260 empleos mineros totales. Le siguen Junín (11,97%), LaLibertad (9,37%) y Pasco (8,71%).
Cajamarca, otrora protagonista de la actividad minera en el país, aparece recién en el quinto puesto, con 7,32% del total.
INVERSIÓN DESAGREGADA
De otro lado, la provincia que acaparó la mayor cantidad de inversión minera en el 2013 fue Apurímac, con US$ 1.745 millones, seguido por Junín, con US$ 1.507 millones, y Arequipa, con US$ 1.397 millones....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.