NO ES MI PROBLEMA TRABAJO

Páginas: 2 (437 palabras) Publicado: 27 de octubre de 2015
Introducción
Podemos indicar que el trabajo en equipo es sumamente importante, por lo cual el objetivo es identificar las ventajas y desventajas que nos dan los procedimientos de trabajo.Podremos ver que algunas funciones como la comunicación, que es la más importante que debe existir entre ellos, el liderazgo y motivación del personal con una buena coordinación en la ejecución deactividades logrando así una buena toma de decisiones para no tener problemas que produzcan costos para la empresa..
El trabajo en equipo hace la diferencia y mejor las dificultades y procesos empresariales.El video titulado “Ese no es mi Problema” muestra una realidad vivida dentro de los organizaciones.
El asumir las responsabilidades fuera de sus funciones laborales, donde cada talento humano acreado la cultura de solo limitarse a cumplir con las actividades labores de su competencia. Así mismo el video muestra la indiferencia de un personal que labora dentro de una empresa por solucionar unproblema que considera no es de relevancia. Aquí se puede evidenciar las habilidades intelectuales, donde el poco razonamiento inductivo al no tener una secuencia lógica de este problema pararesolverlo, al igual que razonamiento deductivo por su falta de capacidad para evaluar las compilaciones que se hacían latentes al no apaga el fuego.
En el transcurrir del video se pone de manifiesto medianteel ejemplo de un pequeño fuego va alcanzando un alto nivel de peligrosidad para esa empresa y todo el personal que allí labora, mientras que en este grupo no existe una relación de comunicación en latoma de decisiones. También se pone en manifiesto, los atributos que influyen en el comportamiento organizacional, el locus del control en la falta de ejecución de los procesos de la organización, laindiferencia para aportar soluciones (maquiavelismo) igual que la autoestima del personal.
El video nos muestra claramente la desmotivación laboral, la falta de supervisión, el no cumplir con su...
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