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Tema: 14 principales principios de la administración

Materia: Entorno Global de los negocios

14 principios de la administración De Henry Fayol
Estos 14principios de Henry Fayol sirven para tener un mejor trabajo en equipo, disciplina y estabilidad del personal.
Estos los creo basándose en un enfoque sintético, global y universal de la empresa con unaconcepción estructural de la organización así uno de los resultados fueron los 14 principios que toda empresa debería emplear para lograr una mejor eficiencia donde destacan la autoridad y disciplina.El primer principio es Unidad de mando consiste en que cada empleado solo debe recibir órdenes de un solo supervisor, para que no haya cruces de órdenes.
El segundo principio es la Autoridad esimportante que se sepa liderar ya que si alguien con un cargo de jefe da órdenes y estas no se cumplen habrá problemas de eficiencia por eso es importante saber dar órdenes y que estas las acaten.
Eltercer principio es Unidad de dirección este debe generar un programa para cada actividad, es decir todo objetivo debe seguir una serie de procesos y plan ya determinado para lograrlo y no tener fallas,para ello tener un administrador en cada caso.
El cuarto principio es Centralización el cual dice que toda actividad debe ser manejada por solo una persona. Aunque la responsabilidad al final es demás personas.
El quinto principio es Subordinación del interés particular al general aquí se refiere a que deben permanecer los intereses de la empresa, es decir que no solo buscar el beneficio sobreindividualidades si no sobre la mayoría.
El sexto principio es la Disciplina por lo que cada miembro de la organización debe respetar las reglas de la empresa como también los acuerdos de convivenciade ella, aquí implica también el liderazgo ya que él se encarga de lograr acuerdos justos en las disputas y una correcta aplicación de sanciones.


El séptimo principio es División del trabajo...