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10 formas de motivar a sus empleados
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05:20 AM
10 formas de motivar a sus empleados
La motivación: 1ª parte
Las empresas que cuentan con plantillas motivadas son también las quepresentan mejores números en la cuenta de resultados. Las personas que tienen una alta motivación suelen rendir más en sus trabajos, aprovechan mejor el tiempo y alcanzan con mayor facilidad losobjetivos marcados por la empresa. Esto supone un claro beneficio tanto para la empresa como para el propio empleado.

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Por: RosanaPereira Davila, Directora de Tess-on. Psicología y Formación.
Resumen:
•El estudio de los efectos de la motivación en el rendimiento tiene una larga tradición.
•Aumentar la motivación de los empleados“únicamente” a través del salario se convierte en una medida perversa que acaba fomentando el efecto contrario al que se pretendía.
•Las 10 formas de motivar a la plantilla que presentamos no tienencoste económico, pero necesitan de la participación de todos los trabajadores de la empresa.
Lea la segunda y tercera parte de La motivación:
- De bien nacido es ser agradecido
- Sus empleados tambiéndeciden
La investigación sobre la motivación se centra básicamente en descubrir los porqués de la conducta humana. Antes de que la psicología apareciera como ciencia, los filósofos y teólogos yaelaboraban teorías acerca de los motivos que llevaban a una persona a comportarse en una situación determinada de una manera y no de otra.
Algunas de las teorías más conocidas sobre la motivaciónhumana se desarrollaron a mediados del siglo pasado pero sus efectos han llegado hasta la actualidad:
•Maslow publicó en 1954 el resultado de sus investigaciones. Su teoría de la Pirámide se basa en unajerarquía de las necesidades que las personas necesitamos cubrir. Esta teoría se ha visto popularizada a raíz de la aparición de un anuncio publicitario de una conocida marca de carburantes....