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CONTROLES DE INGENIERIA
Los controles de ingeniería cambian los aspectos físicos del puesto de trabajo. Incluyen acciones tales como modificaciones del puesto de trabajo, obtención de equipodiferente o cambio de herramientas modernas. El enfoque de los controles de ingeniería identifica los estresores como malas posturas, fuerza y repetición entre otros, eliminar o cambiar aquellos aspectos delambiente laboral que afectan al trabajador.
Los controles de ingeniería son los métodos preferidos para reducir o eliminar riesgos de manera permanente.

CONTROLES ADMINISTRATIVOS
Los controlesadministrativos van a realizar cambios en la organización del trabajo. Este enfoque es menos amplio que los controles de ingeniería pero son menos dependientes.
Los controles administrativos incluyenlos siguientes aspectos:
* Rotación de trabajadores
* Aumento en la frecuencia y duración de los descansos
* Preparación de todos los trabajadores en los diferentes puestos para unarotación adecuada.
* Mejoramiento de las técnicas de trabajo.
* Acondicionamiento físico a los trabajadores para que respondan a las demandas de las tareas.
* Realizar cambios en la tarea paraque sea mas variada y no sea el mismo trabajo monótono.
* Mantenimiento preventivo para equipo, maquinaria y herramientas.
* Desarrollo de un programa de auto mantenimiento por parte de lostrabajadores.
* Limitar la sobrecarga de trabajo en tiempo.

IMPLEMENTACION DE LOS CONTROLES
Una vez realizadas las soluciones sugeridas, la evaluación y soluciones ergonómicas deben serrevisadas por los trabajadores y los supervisores, con pruebas de los prototipos (si hay cambio o rediseño del puesto de trabajo) deben ser evaluados, para asegurarse que los riesgos identificados se hanreducido o eliminado y que no producen nuevos riesgos de trabajo. Estas evaluaciones deben realizados en el puesto de trabajo.

Actualmente están establecidos dos tipos de soluciones para...